PETA STRATEGI
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
No |
Sasaran Program/ Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target 2020 |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
|
1. |
Pengelolaan perbendaharaan yang akuntabel |
1a-CP |
Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L |
88 |
1b-N |
Nilai kualitas LK Kuasa BUN KPPN |
94 |
||
1c-CP |
Persentase akurasi perencanaan kas KPPN |
80% |
||
2. |
Birokrasi dan layanan publik yang agile, efektif, dan efisien |
2a-N |
Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN |
4,55 (skala 5) |
2b-N |
Indeks efektivitas pengelolaan pengeluaran kas |
3 (skala 4) |
||
3. |
Perumusan regulasi dan otorisasi yang optimal |
3a-N |
Persentase penyelesaian SP2D secara tepat waktu |
99,4% |
4. |
Komunikasi dan edukasi yang berkesinambungan |
4a-N |
Indeks efektivitas edukasi dan komunikasi |
87 |
5. |
Pengelolaan kas yang pruden dan optimal |
5a-N |
Persentase LPJ Bendahara yang andal dan tepat waktu |
98% |
6. |
Monev perbendaharaan |
6a-CP |
Nilai kinerja penyaluran DAK dan Dana Desa |
80 |
6b-CP |
Persentase tingkat implementasi Aplikasi SAKTI |
100% |
||
7. |
Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan dan tepat waktu |
7a-N |
Persentase rekonsiliasi tingkat UAKPA secara tepat waktu dan andal |
98.1% |
8. |
Pengelolaan organisasi dan SDM yang optimal |
8a-N |
Nilai rata –rata hard competency pegawai |
77 |
8b-N |
Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal |
80 |
||
8c-N |
Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization |
83 |
||
8d-N |
Nilai rata-rata pelaksanaan Literasi Perbendaharaan |
74 |
||
9. |
Pengelolaan Keuangan dan BMN yang optimal |
9a-N |
Persentase pengelolaan BMN yang optimal |
92% |
9b-N |
Nilai kualitas LK tingkat UAKPA dan UAKPB |
81 |
||
9c-CP |
Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN |
95% |