Visi Misi KPPN Tarakan

Menjadi Pengelola Perbendaharaan Negara yang Unggul di Tingkat Dunia untuk mendukung visi dan misi Kementerian Keuangan: "Pengelola Keuangan Negara untuk Mewujudkan Perekonomian Indonesia yang Produktif, Kompetitif, Inklusif, dan Berkeadilan".

MISI KPPN Tarakan :

Mewujudkan pengelolaan kas negara yang pruden, efisien, dan optimal;
Mendukung kinerja pelaksanaan APBN yang efisien, efektif, dan akuntabel;
Mewujudkan akuntansi dan pelaporan keuangan pemerintah yang akuntabel, transparan, andal, dan tepat waktu;
Mewujudkan tata kelola investasi pemerintah yang modern, inklusif, dan berkelanjutan;
Mewujudkan layanan dan tata kelola keuangan Badan Layanan Umum yang inovatif dan modern;
Mewujudkan tata kelola sumber daya, proses bisnis, dan sistem teknologi informasi perbendaharaan yang modem, efektif, dan adaptif.

Moto KPPN Tarakan :

BEKANTAN “Bersih, Komunikatif, Akuntabel, dan Transparan".

Janji Layanan KPPN Tarakan :

“Melayani Dengan Cepat, Tepat, Akurat, Transparan, Dan Tanpa Biaya”.

Maklumat Layanan KPPN Tarakan :

"Dengan ini, Kami Menyatakan Sanggup Menyelenggarakan Pelayanan sesuai Standar Pelayanan yang Telah Ditetapkan dan Jika Kami Tidak Menepati Janji ini, Kami Bersedia Menerima Sanksi sesuai Peraturan yang Berlaku".

PETA STRATEGIS

RINCIAN TARGET KINERJA

KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA TARAKAN

TAHUN 2022

No	Sasaran Strategis	Indikator Kinerja Utama		Target
*(1)*	*(2)*	*(3)*		*(4)*
1.	Pengelolaan treasury pemerintah yang akuntabel	1a-CP	Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L	89
1.	Pengelolaan treasury pemerintah yang akuntabel	1b-N	Nilai kualitas LK Kuasa BUN KPPN	95
2.	Birokrasi dan layanan publik yang agile, efektif, dan efisien	2a-N	Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN	4,65 (Skala 4)
3.	Perumusan regulasi dan otorisasi yang kredibel	3a-N	Persentase penyelesaian SP2D secara tepat waktu	99,4%
4.	Komunikasi, edukasi, dan standardisasi yang berkesinambungan	4a-CP	Persentase tingkat implementasi Aplikasi SAKTI	100%
		4b-N	Persentase tingkat implementasi standardisasi kompetensi pejabat perbendaharaan	90%
		4c-N	Tingkat efektivitas edukasi di bidang pengelolaan perbendaharaan	88,5
5.	Pengelolaan kas yang optimal	5a-CP	Persentase akurasi perencanaan kas	83%
5.	Pengelolaan kas yang optimal	5b-N	Indeks efektivitas pengelolaan pengeluaran kas	3,15 (Skala 4)
6.	Pelaksanaan anggaran yang efektif dan efisien	6a-CP	Nilai kinerja penyaluran Dana Transfer ke Daerah dan Dana Desa	90
		6b-N	Indeks implementasi Digipay	3 (Skala 4)
		6c-N	Tingkat partisipasi pelaporan data capaian output satker	90
7.	Pertanggungjawaban keuangan negara yang akuntabel	7a-CP	Indeks Kualitas Pelaksanaan Rekonsiliasi Tingkat UAKPA	3,25 (Skala 4)
7.	Pertanggungjawaban keuangan negara yang akuntabel	7b-N	Persentase LPJ Bendahara yang andal dan tepat waktu	98,5%
8.	Penguatan tata kelola dan budaya kerja Kemenkeu Satu dalam ekosistem kolaboratif	8a-N	Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization	84,5
		8b-N	Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal	85
		8c-N	Nilai rata–rata hard competency pegawai	78
9.	Penguatan pengelolaan keuangan dan BMN yang optimal	9a-CP	Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN	95,5%
		9b-N	Nilai kualitas LK tingkat UAKPA dan UAKPB	83
		9c-N	Tingkat kualitas pengelolaan BMN	100%

STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi KPPN Tarakan

Visi Misi KPPN Tarakan

Search