(kppn wates) - Guna meningkatkan semangat dan sinergi serta meningkatkan kapasitas pegawai, KPPN Wates dengan dukungan pimpinan yang baru, Ibu Ririn Mardiyani, mengajak dan menggugah semangat pegawai KPPN untuk selalu bersinergi untuk meningkatkan kinerja KPPN Wates, apalagi tahun 2022 KPPN Wates ditunjuk untuk mengikuti penilaian pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokarasi Bersih dan Melayani (ZI to WBBM).

Makan bubur di atas meja…
Makan bersama keluarga tercinta…
Ayo kita sinergi bersama…
Capacity building membuat hati gembira…

Tak terasa sudah hampir memasuki semester I 2022, target, realisasi, caput dan kontrak kinerja, langkah-langkah peningkatan kinerja layanan dalam strategy focused organization (SFO) harus dimonitor dan dijaga sehingga apa yang menjadi target bisa tercapai pada saat laporan kinerja disampaikan. Tahun 2022 tahun yang berbeda dari tahun sebelumnya khususnya dalam dua tahun terakhir (masa pendemi covid 19 yang melanda dunia). Tahun 2022 tahun mulai tumbuh optimisme kembali untuk memulihkan ekonomi nasional dan juga era baru dimana mulai dilonggarkan prokes kesehatan dalam menjalankan aktivitas sehari-hari. Guna meningkatkan semangat dan sinergi serta meningkatkan kapasitas pegawai, KPPN Wates dengan dukungan pimpinan yang baru, Ibu Ririn Mardiyani, mengajak dan menggugah semangat pegawai KPPN untuk selalu bersinergi untuk meningkatkan kinerja KPPN Wates, apalagi tahun 2022 KPPN Wates ditunjuk untuk mengikuti penilaian pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokarasi Bersih dan Melayani (ZI to WBBM).

Pembangunan ZI menuju WBBM bukan pekerjaan yang mudah dan singkat, tetapi harus dibangun dari kebiasaan yang telah membudaya untuk selalu memberikan pelayanan yang terbaik dan pelayanan yang diberikan itu memberi dampak positif baik dari pengguna maupun dari pegawai yang melayani. Nah, untuk mencapai hal tersebut dapat dilakukan dengan 6 (enam) langkah yang harus dipedomani dan dilaksanakan oleh semua pegawai. 6 langkah tersebut adalah mindset, word (verbal), tindakan, kebiasaan, karakter dan tujuan atau destinasi, seperti yang disampaikan oleh Ibu Jamila Lestyowati, narasumber dari Balai Diklat Keuangan Yogyakarta.

Tujuan dari kegiatan Capacity Building ini untuk meningkatkan kapasitas pegawai, penguatan sinergi dan koordinasi diantara semua pegawai dari kepala kantor sampai dengan PPNPN dengan masing-masing melaksanakan tusinya secara bertanggung jawab dan berkomitmen untuk selalu lebih baik dengan merubah mindset bahwa semua pekerjaan itu bisa dilaksanakan, bisa dikerjakan dan bisa dicapai dengan yang diarahkan oleh pimpinan kepada semua unsur/komponen yang ada. Hajatan besar tahun 2022 adalah tercapainya predikat WBBM bagi KPPN Wates dan itu bisa tercapai jika ada misi yang sama, komitmen bersama, semangat yang sama untuk meraih predikat itu. Kegiatan capacity building KPPN Wates tahun 2022 dilaksanakan mulai pukul 14.00 sampai dengan 18.00 WIB di Rumah Makan Kopi Ingkar Janji, Nanggulan, Kulon Progo, DIY yang dibuka oleh Kepala KPPN Wates, Ibu Ririn Mardiyani dan selanjutnya penyampaian materi oleh narasumber dari Balai Diklat Keuangan Yogyakarta, Ibu Jamila Lestyowati dengan tema “KPPN Wates Menjalin Sinergi Menuju ZI WBBM tahun 2022”.

Untuk mendapat predikat WBBM tidak cukup hanya dengan bekerja keras, tetapi dituntut juga untuk selalu bekerja cerdas dan bekerja ikhlas. Tuntutan kerja yang semakin banyak tidak cukup hanya dengan bekerja keras tapi harus melakukan inovasi melakukan terobosan bahkan juga bencmarking ke unit lain atau pihak lain dan tentunya usaha spiritual untuk mendapatkan apa yang kita inginkan.

Kesimpulan

Bahwa sebagai wujud dari kantor yang modern adalah kantor yang selalu berkembang dan berusaha untuk selalu melakukan perbaikan yang terus menerus (continuous improvement) karena tuntutan yang selalu meningkat harus selalu diimbangi dengan perbaikan layanan. Salah satu usaha untuk meningkatpak pelayanan adalah dengan meningkatkan kapasitas SDM salah satunya dengan melaksanakan kegiatan capacity building dan diagendakan setiap tahun untuk dilaksanakan sebagai bentuk respon atas semua kebijakan kantor pusat dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

Saran

Alokasi dana untuk kegiatan capacity building agar ditambah sehingga kegiatan yang dilaksanakan bisa lebih semarak dan bisa melibatkan pihak lain seperti dengan Kanwil DJPb atau dengan KPPN lain karena tupoksinya sama.

Penutup

Kegiatan capacity building ditutup dengan pernyataan sikap dari kepala KPPN dan iikuti semua pegawai untuk bersama-sama mewujudkan predikat WBBM dengan bersinergi, berkomitmen dan bersama-sama menanggung tugas bersama dan menjadi beban bersama, bahwa KPPN Wates bisa mendapatkan predikat WBBM. Guna memperoleh predikat WBBM maka harus dilakukan dengan kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas.

KPPN WATES JOSSH, WBBM TAHUN 2022 BISA!!!

(kontributor: haiban)