Samarinda,djpbn.kemenkeu.go.id- Menyadari bahwa pegawai merupakan aset utama suatu organisasi, Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Timur melaunching Tahun 2015 Sebagai Tahun Peningkatan Kompetensi Pegawai.
Kegiatan tersebut diselenggarakan agar kompetensi pegawai, baik hard maupun soft competency, dapat ditingkatkan dengan baik. Pada awal tahun, telah diselenggarakan Pemilihan Pegawai Teladan sebagai bentuk apresiasi terhadap pegawai yang memiliki kinerja baik. Bahkan, seluruh KPPN di Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Timur, telah menghelat hal serupa dan telah terpilih pegawai teladan pada masing-masing unit.
Selain aspek penghargaan, Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Timur mengambil inisiatif untuk meningkatkan aspek spiritual, intelektual dan emosional. Untuk aspek spiritual, setiap selesai shalat ashar dilangsungkan kegiatan pembacaan Kitab Rhiyadus Shalihin.
Sedangkan aspek intelektual, telah diselenggarakan Pelatihan Microsoft Office untuk meningkatkan kapasitas pegawai yang masih lemah dari sisi penguasaan Microsoft word, Microsoft Excel dan Microsoft Power Point. Kegiatan ini terlaksana pada tanggal 26-28 Mei 2015 dengan diikuti oleh 17 pegawai tingkat eselon IV dan pelaksana.
Sedangkan untuk sisi emosional, Ahad (30/5) lalu, seluruh Pejabat dan Pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Timur bersama KPPN Samarinda dan KPPN Balikpapan, terlibat dalam pelatihan motivasi dan capacity building. Mengambil tempat di Kebun Raya Universitas Mulawarman Samarinda, kegiatan tersebut berlangsung meriah. Trainer dari Bagian Pengembangan Pegawai Setditjen, mampu mengajak peserta untuk melepas beban pekerjaan dengan games yang menarik. Sebelumnya, Kepala Bagian Umum Darmawan mewakili Kakanwil, menyerahterimakan seluruh peserta kepada trainer. ”hari ini, saya serahkan seluruh pegawai Kanwil dan KPPN kepada para trainer untuk di apa-apain,” kelakarnya.
Wajah-wajah peserta hari itu, tampak tidak seperti biasanya. Wajah penuh bahagia dan semangat, diwarnai keceriaan dan kebersamaan tergambar pada raut wajah mereka. Semoga saja, semangat dan suntikan motivasi dari para trainer berdampak pada semangat kerja.
Tentu kedepan masih ada beberapa kegiatan yang akan diselenggarakan. Salah satunya pelatihan pengolahan data untuk peningkatan analisa kajian spending review dan kajian fiskal regional. Semoga launching Tahun Peningkatan Kompetensi Pegawai ini menjadi salah satu sarana peningkatan kompetensi yang berdampak pada kinerja organisasi secara umum.
Laporan : Kontributor Kanwil DJPB Kaltim