Dalam rangka memenuhi kewajiban sebagaimana diamanahkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014
tentang petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Review atas Laporan Kinerja, KPPN Karawang telah meyusun Laporan Kinerja Tahun 2024.
Laporan Kinerja Tahun 2024 ini selain merupakan bagian dari implementasi transparansi dan akuntabilitas kinerja dalam kerangka good governance di lingkungan KPPN Karawang juga sebagai bahan evaluasi atas kendala-kendala yang dihadapi dalam pencapaian kinerja. Kinerja yang telah dicapai selama Tahun 2024 diharapkan dapat dijadikan sebagai acuan untuk bisa melaksanakan kegiatan yang lebih baik di masa yang akan datang.
Selama tahun 2024, KPPN Karawang telah melaksanakan berbagai program dan kegiatan sebagaimana tertuang dalam peta strategis KPPN Karawang Tahun 2024 yang diterjemahkan dalam Kontrak Kinerja KPPN Karawang Tahun 2024 yang terdiri dari 9 Sasaran Strategis dan 16 Indikator Kinerja Utama (IKU). Dalam Laporan Kinerja KPPN Karawang Tahun 2024 ini dijabarkan perbandingan antara realisasi pencapaian IKU tahun 2024 dengan kontrak kinerja tahun 2024 dan perbandingan capaian dengan tahun-tahun sebelumnya.
LAKIN KPPN Karawang tahun 2024 ini diharapkan secara eksternal dapat digunakan sebagai media pertanggungjawaban kinerja kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Selain itu, LAKIN KPPN Karawang tahun 2024 diharapkan secara internal dapat digunakan oleh seluruh jajaran pegawai KPPN Karawang untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja seiring dengan bertambahnya tantangan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi di masa yang akan datang.
