Dialog Kinerja Organisasi bulan Desember 2025
Dialog Kinerja Organisasi (DKO) merupakan sebuah kegiatan yang dilakukan untuk evaluasi dan monitoring atas kinerja sebuah organisasi. DKO secara rutin dilakukan secara berkala setiap bulan. Pada DKO dibahas capaian kinerja, juga dibahas terkait kendala, masalah, hingga rencana kerja sebagai tindak lanjut capaian kinerja organisasi.
KPPN Karawang melaksanakan DKO pada hari Kamis, 11 Desember 2025 bertempat di ruang TLC KPPN. DKO ini diawali dengan pembukaan kepala KPPN, Frida Z yang menyampaikan bahwa DKO sebagai sarana untuk me-monitoring kinerja KPPN Karawang secara kontinu. Diharapkan semua pegawai agar selalu bersinergi untuk mencapai target yang telah disepakati pada tahun 2025.
Berdasarkan data yang disampaikan oleh masing-masing Seksi beserta permasalahan dan strategi yang dilakukan sampai dengan akhir tahun, tindak lanjut yang harus dilakukan antara lain:
- Mengawal LLAT dan implementasi RPATA dengan memonitoring data dan koordinasi dengan satker.
- Mengingatkan kepada stakeholder untuk memberikan feedback atas survey kepuasan layanan KPPN Triwulan IV Tahun 2025.
- Menginput capaian output TKD secara rutin.
- Menindaklanjuti hasil monitoring Kanwil terkait hal-hal yang harus diselesaikan dalam laporan keuangan satuan kerja.
- Mencatat realisasi PDN pada aplikasi SPSE dan/atau SiMPeLNG atas belanja KPPN selaku satker
DKO merupakan sarana mengkontrol kinerja organisasi disamping juga sebagai sarana untuk meningkatkan sinergi antar pegawai.
