Zona integritas sesuai konsep pada dalam Permanpan RB dijelaskan bahwa Pembangunan zona integritas terinspirasi dari konsep “island of integrity”

yang merupakan praktek lebih jauh dari eksistensi pengembangan keilmuan administrasi publik dan tata kelola pemerintahan. Island of integrity merupakan suatu kondisi dimana unit kerja instansi pemerintah yang “imun” dan mampu memberikan tata kelola yang terbaik meskipun instansi pemerintah disekitarnya didominasi oleh manajemen dan tata kelola yang buruk.

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 90 tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Instansi Pemerintah, Island of Integrity mempunyai tiga tujuan utama yaitu :
1. Menciptakan organisasi yang bebas dari korupsi;
2. Dapat menciptakan organisasi yang lebih efisien;
3. Mampu mempengaruhi lingkungan dan sistem yang lebih luas

Menciptakan kinerja organisasi yang bebas korupsi merupakan dampak sekaligus tujuan utama dari pelaksanaan island of integrity. Melalui pelaksanaan island of integrity diharapkan tercipta sumber daya organisasi yang berintegritas dan terhindar dari korupsi. Dampak lain dari pelaksanaan island of integrity adalah efisiensi yang lebih besar karena organisasi mampu menciptakan organisasi yang lebih efisien. Dengan menggunakan sumber daya yang lebih minimal akan dihasilkan output yang lebih optimal. Hal penting lainnya dari pelaksanaan island of integrity adalah untuk mempengaruhi sistem yang lebih luas. Unit organisasi yang melaksanakan island of integrity diharapkan mampu menularkan virus keberhasilannya untuk mempengaruhi system organsasi yang lebih luas, sehingga mampu menghasilkan lebih banyak unit organisasi yang memiliki zona integritas.

Dalam rangka mengimplementasikan hal tersebut KPPN Karawang melaksanakan sharing session pembangunan Zona Integritas kepada seluruh satuan kerja lingkup KPPN Karawang. Poin-poin yang dalam rangka mensukseskan Zona Integritas antara lain :komitmen seluruh pegawai, Pimpinan selaku role model, pemenuhan dokumen pengungkit, peningkatan kinerja dan layanan serta penciptaan inovasi karena pembangunan ZI adalah perjalanan perbaikan yang tidak pernah berhenti dengan senantiasa menjaga integritas.