Kepala Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah yang baru, Bapak Sulaimansyah melakukan kunjungan kerja ke KPPN Purwokerto pada Kamis, 14 November 2018 sekaligus kunjungan pertama beliau. Sebenarnya, kegiatan ini masuk dalam rangkaian kunjungan kerja beliau ke beberapa KPPN di wilayah kerja Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah yang akan diakhiri di KPPN Cilacap sekaligus membuka Rapat Koordinasi Tingkat Daerah lingkup Provinsi Jawa Tengah. KPPN Purwokerto adalah KPPN yang ke sembilan yang dikunjungi Kepala Kanwil, dengan demikian masih sekitar enam KPPN lagi yang akan direncanakan untuk dikunjungi sebagaimana penuturan beliau. Kepala Kanwil juga berharap bisa memetakan potensi KPPN-KPPN di wilayah kerja beliau untuk dinominasikan mengikuti beberapa event antara lain KPPN percontohan, PUG dan WBK. Di hadapan para pegawai KPPN Purwokerto, beliau berharap KPPN Purwokerto memenuhi syarat untuk mengikuti salah satu dari program yang akan dihelat tahun 2019 nanti.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Kanwil memotivasi seluruh pegawai KPPN Purwokerto untuk meningkatkan kompetensi, berusaha menciptakan inovasi dan kreatifitas meskipun sederhana namun memberikan manfaat untuk menunjang pekerjaan. Beliau juga mengapresiasi kinerja para pegawai yang tetap bisa dibanggakan meskipun rata-rata pegawai sudah berumur diatas 50 tahun. Kepala Kanwil menegaskan tidak ada manfaatnya dikotomi pegawai muda pegawai tua, pegawai lulusan Prodip maupun non Prodip. Yang ada, hanya pegawai yang rajin dan semangat bekerja atau malas dan lemah semangat. Kualitas pelayanan kantor ditentukan oleh etos kerja pegawainya bukan latar belakang atau umur mereka. Poin yang perlu digarisbawahi dari paparan beliau pada saat tatap muka dengan para pegawai KPPN Purwokerto adalah konsep balancing, yakni konsep keseimbangan antara kerja dengan keluarga. Bagaimana seorang pegawai bisa menyeimbangkan antara porsi waktu dan pikiran untuk bekerja dan untuk keluarga. Pegawai memang dituntut profesional dan memiliki dedikasi yang tinggi, mendahulukan kepentingan negara diatas kepentingan pribadi dan golongan. Perlu difahami bahwa hal tersebut bukan berarti melalaikan hak-hak keluarga yang masuk dalam ranah kepentingan pribadi. Pegawai bisa dengan bijak dalam mengambil keputusan disaat dua kepentingan dimaksud berbenturan. Pegawai yang bijak bisa memahami aktifitas bekerja yang dilakukan mulai pagi hingga sore menjelang petang semata-mata diniatkan ibadah dan dalam rangka memenuhi hak-hak orang yang menjadi tanggungannya yakni keluarga. Pegawai yang ideal, bisa menciptakan keseimbangan dan terus menerus menjaganya. Kepala Kanwil sempat berseloroh kalau Jawa Tengah adalah tempat yang favorit bagi para pegawai DJPb setelah mengetahui data ruislag pejabat eselon IV yang menginginkan masuk ke Jawa Tengah ada tiga ratusan, sebaliknya yang ingin keluar dari Jawa Tengah hanya sembilan pegawai, itupun enam diantaranya berharap ke Jawa Barat atau Jawa Timur. “Bapak ibu jangan lupa untuk terus bersyukur sekarang bekerja di KPPN Purwokerto, bentuknya ya dengan selalu meningkatkan kinerjanya” ujar Kepala Kanwil yang akrab dipanggil Pak Leman ini.
Sebelum berpamitan untuk melanjutkan perjalanan ke Cilacap, Kepala Kanwil menyempatkan sebentar mencoba peralatan musik kenthongan yang sudah menjadi trade mark KPPN Purwokerto. Kebetulan juga, tim kenthongan KPPN Purwokerto akan tampil lagi pada kegiatan Rakorda untuk mengisi hiburan pada momen Malam Apresiasi. Meskipun terbilang singkat, tidak lebih dari dua jam, kehadiran Kepala Kanwil di KPPN Purwokerto memberikan suntikan motivasi yang baru kepada seluruh pejabat dan pegawai KPPN Purwokerto. Selamat Jalan Bapak Kanwil...
