Dalam rangka meningkatkan motivasi Pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta memberikan penghargaan kepada pegawai yang berintegritas dan berkinerja tinggi sehingga perlu dilakukan pemilihan pegawai terbaik.
Bahwa pemilihan ini dilakukan dengan menggunakan jaringan online ditujukan untuk memudahkan para responden maupun panitia pemilihan untuk memilih dan menetapkan pemenang dalam Inovasi Pisang Ijo ini.
Dampak positif dari inovasi Pisang Ijo ini adalah memberikan motivasi bagi pegawai yang menjadi pemenang dalam melaksanakan tugas dan fungsi sehari-hari, pegawai yang terpilh akan menjadi role model bagi pegawai lainnya, foto dipajang di ruangan layanan dan media sosial Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan, apresiasi atas terpilihnya pegawai tersebut sebagai pemenang Pisang Ijo, diberikan sebuah pengharagaan dan juga diberikan kemudahan untuk mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi yang ingin di ikuti. Diharapkan dengan mengikuti pelatihan kompetensi yang diinginkan sehingga pegawai mampu menerapkan dalam pelaksanaan kerjanya sehari-hari sehingga layanan kepada stakeholder yang dilayani semakin meningkat dan memenuhi ekspektasi para pemangku kepentingan.
Inovasi yang dibangun merupakan inovasi yang mendukung tata kelola dan administrasi yang tidak membutuhkan sumber daya semacam biaya operasional yang banyak karena tidak dibutuhkan kertas atau alat tulis lainnya. Keuntungan yang didapatkan adalah berupa kemudahan akses karena berbasis online, sehingga memudahkan panitia untuk melakukan pengumpulan hasil penilaian dan juga memudahkan responden untuk mengikuti survey atau memberikan penilaian atas kandidat yang akan dipilih, kapan pun dan dimanapun.