Dalam upaya kami untuk terus mewujudkan tata kelola organisasi yang modern, transparan, dan berkeadilan, KPPN Jakarta III mempersembahkan Publikasi Data Gender Pegawai.

Data ini menyajikan potret komprehensif profil SDM kami, di mana saat ini total 36 pegawai KPPN Jakarta III terdiri dari:
👨‍💼 50% (18 Orang) Laki-laki
👩‍💼 50% (18 Orang) Perempuan

Melalui visualisasi data terpilah yang lebih mendalam, kita dapat melihat distribusi gender berdasarkan tingkat pendidikan dan tingkat jabatan (eselon).

🔍 Mengapa Data Ini Penting?
Data terpilah gender bukan sekadar angka. Ini adalah fondasi krusial untuk:

🔬 Perencanaan SDM yang Responsif Gender: Memastikan kebijakan dan program pengembangan kapasitas yang adil bagi seluruh pegawai.

💡 Evaluasi dan Pengembangan Karir: Mengidentifikasi peluang dan tantangan bagi setiap individu.

🤝 Menciptakan Lingkungan Kerja Inklusif: Memastikan semua pegawai merasa didukung dan memiliki peluang yang sama untuk berkontribusi.

KPPN Jakarta III berkomitmen untuk terus berinovasi dan memastikan lingkungan kerja yang inklusif bagi seluruh pegawai, tanpa memandang gender.

Bagaimana pandangan Anda mengenai peran data terpilah gender di unit kerja? Berbagi di kolom komentar, yuk! 👇 Jangan lupa simpan postingan ini sebagai referensi dan bagikan ke rekan-rekanmu! 🔄