Sumber daya manusia (SDM) mempunyai peran penting untuk pemenuhan tugas dan fungsi KPPN Tipe A1 Jakarta IV. Walaupun sebagian besar peran pekerjaan manual telah digantikan dengan teknologi informasi, namun SDM tetap dibutuhkan baik dalam operasional dan analisis permasalahan.
Kondisi SDM berdasarkan ABK per tanggal 31 Desember 2022 sebanyak 43 orang. Kondisi SDM telah sesuai dengan jumlah ABK yang telah ditetapkan oleh Kantor Pusat DJPb. Seluruh jabatan struktural dan fungsional telah dilskdsnsksn oleh seluruh pejabat desinitf.
Kondisi SDM Berdasarkan ABK Tahun 2002
Apabila dibandingkan dengan kondisi SDM dari tahun sebelumnya, jumlah SDM mengalami penurunan disesuaikan dengan pronsip minus growth yang dicanangkan Kementerian Keuangan.
Perbandingan SDM Tahun 2018 s.d. 2022
Berdasarkan Grafik diatas, terlihat kenaikan dan penurunannya jumlah SDM tidak terlalu signifikan. KPPN Dengan jumlah pegawai 43 orang dan untuk melaksanan tugas pokok dan fungsi KPPN Tipe A1 Jakarta IV dilakukan pendistribusian pegawai ke masing-masing seksi dan Subbagian Umum. Pendistribusian dilaksanakan dengan mempertimbangkan kebutuhan masing-masing seksi/subbag umum dicocokkan dengan kompetensi dan peminatan pegawai.
Data Pegawai Berdasarkan Penempatan
No |
Seksi / Subbag |
Jumlah Pegawai |
1. |
Kepala Kantor |
1 |
2. |
Sub Bagian Umum |
6 |
3. |
Seksi Pencairan Dana |
16 |
4. |
Seksi MSKI |
6 |
5. |
Seksi Bank |
6 |
6. |
Seksi Verifikasi dan Akuntansi |
5 |
7. |
Jabatan Fungsional |
3 |
Jumlah |
43 |
Kondisi SDM berdasarkan Jenis Kelamin ABK per tanggal 31 Desember 2022 hampir seimbang antara jumlah pegawai laki-laki dan perempuan hamper seimbang. Jumlah pegawai laki-laki sebanyak 22 pegawai sedangkan pegawai perempuan sebanyak 21 pegawai.
Kondisi SDM berdasarkan Jenis Kelamin
Kondisi SDM berdasarkan tingkat Pendidikan per tanggal 31 Desember 2022, jumlah tertinggi adalah lulusan Strata II sebanyak 5 pegawai, Strata I sebanyak 11 pegawai, Diploma III sebanyak 18 orang, Diploma I sebanyak 4 pegawai, dan lulusan 5 orang.
Data Pegawai berdasarkan Pendidikan
No |
Tingkat Pendidikan |
Jumlah SDM |
Laki2 |
Perempuan |
1. |
Magister ( S2 ) |
5 |
4 |
1 |
2. |
Diploma IV ( D4 ) / S1 |
11 |
3 |
8 |
3. |
Diploma III ( D3 ) |
18 |
8 |
10 |
4. |
Diploma I ( D1 ) |
4 |
2 |
2 |
5. |
SMU |
5 |
5 |
0 |
Jumlah |
43 |
|
|
Di sisi lain, mayoritas SDM KPPN Tipe A1 Jakarta IV dikelompokkan berdasarkan generasi, yaitu Generasi X (lahir tahun 1965-1979) sebanyak 20 orang, generasi Y (lahir tahun 1980 – 1994) sebanyak 17 orang, dan generasi Z (lahir di atas tahun 1995) sebanyak 6 orang. Tidak terdapat generasi generasi baby boomer (lahir tahun 1945-1964) di KPPN Tipe A1 Jakarta IV.
Data Pegawai Berdasarkan Generasi
No |
Generasi |
Jumlah Pegawai |
1. |
Baby Boomer (1945 - 1964) |
- |
2. |
Generation X (1965 - 1979) |
20 |
3. |
Generation Y (1980 – 1994) |
17 |
4. |
Gen Z (>1995) |
6 |
Jumlah |
43 |
Beragamnya jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan latar belakang generasi telah memberi warna pada KPPN Tipe A1 Jakarta IV. Keterpaduan ini merupakan asset untuk peningkatan kinerja KPPN Jakarta IV, terlebih didukung SDM handal dengan latar belakang pendidikan yang cukup.