No |
Sasaran Program/ Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target 2018 |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
|
1. |
Pengelolaan perbendaharaan negara yang profesional, transparan dan akuntabel |
1a-CP |
Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L |
88 |
1b-N |
Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas |
94 |
||
2. |
Pelayanan publik yang prima |
2a-N |
Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN |
4,53 (skala 5) |
3. |
Kepatuhan atas pengelolaan perbendaharaan yang tinggi |
3a-CP |
Persentase rekonsiliasi tingkat UAKPA secara tepat waktu dan andal |
98,1% |
3b-N |
Indeks kepatuhan satker terhadap pengelolaan rekening pemerintah |
4,5 |
||
4. |
Pemenuhan layanan unggulan yang prima |
4a-N |
Persentase penyelesaian SP2D secara tepat waktu |
99,4% |
5. |
Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal dan akurat |
5a-CP |
Persentase akurasi rencana penarikan dana satker |
90% |
5b-N |
Persentase akurasi penyaluran dana SP2D |
99% |
||
6. |
Manajemen satker yang berkesinambungan |
6a-N |
Indeks efektivitas edukasi dan komunikasi |
86 |
6b-CP |
Persentase implementasi Aplikasi SAKTI |
95% |
||
7. |
Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan, dan tepat waktu |
7a-N |
Persentase penyampaian LPJ Bendahara mitra kerja KPPN secara andal dan tepat waktu |
97,5% |
7b-N |
Nilai kinerja penyaluran DAK Fisik dan Dana Desa |
75 |
||
8. |
SDM yang kompeten |
8a-N |
Nilai rata –rata hard competency pegawai |
77 |
8b-N |
Persentase kualitas pelaksanaan Coaching and Counseling |
65% |
||
|
8c-N |
Indeks kualitas pelaksanaan literasi perbendaharaan |
72 |
|
9. |
Organisasi yang fit for purpose |
9a-N |
Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal |
75 |
9b-N |
Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization |
83 |
||
10. |
Pengelolaan sarana dan TIK yang optimal |
10a-N |
Persentase pengelolaan BMN yang optimal |
92% |
11. |
Pengelolaan anggaran yang berkualitas |
11a-CP |
Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN |
95% |