Hay #Sobat_InTress041, Dialog kinerja organisasi merupakan proses komunikasi yang penting untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas serta produktivitas kerja. Melalui dialog kinerja, tujuan dan ekspektasi dapat diklarifikasi, dan umpan balik yang konstruktif dapat diberikan.
Sehubungan dengan implementasi Keputusan Menteri Keuangan (KMK) nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, dan implementasi KMK nomor 105/KMK.01/2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Manajemen Risiko, KPPN Waingapu melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja dan Risiko Organisasi dan Rapat Unit Pemilik Risiko Periode September 2024.
Kegiatan ini dibuka oleh Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu. Terdapat beberapa agenda pada kegiatan ini yaitu Pembahasan Capaian IKU Level Kemenkeu-Three KPPN Waingapu s.d. 31 Agustus 2024 yang disampaikan oleh setiap Kepala Seksi dan Internalisasi hasil Workshop Integrity Factory yang disampaikan oleh Zakia Mega Fatmala selaku Pelaksanan Seksi MSKI (10/09).
Diharapkan kegiatan ini dapat memberikan manfaat kepada seluruh pegawai KPPN Waingapu.
-------------------------
KPPN WAINGAPU #HUMBA | HARMONIS | UNGGUL | MODERN | BERSIH | AKUNTABEL
