Hay #Sobat_InTress041, dalam menjalankan menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab, sangat diperlukan adanya dialog secara terbuka antara sesama pegawai. Dialog yang terbuka memungkinkan semua anggota tim untuk membahas capaian kinerja ataupun masalah yang dihadapi secara langsung untuk mencari akar permasalahannya, dan menemukan solusi yang efektif. Adapun berbagai perspektif yang dibawa dalam dialog akan memperkaya cara pandang terhadap masalah dan memberi peluang untuk solusi yang lebih menyeluruh.
Oleh karena itu, KPPN Waingapu kembali melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) dan rapat UPR. Kegiatan ini juga sehubungan dengan implementasi Keputusan Menteri Keuangan (KMK) nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, dan KMK nomor 105/KMK.01/2022 tentang Petunjuk Pelaksanaan Manajemen Risiko (11/11).
Kegiatan ini dibuka oleh Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu kemudian dilanjutkan dengan Paparan Capaian Kinerja s.d. 31 Oktober 2024 yang disampaikan oleh setiap Kepala Seksi dan Subbagian, Paparan Ketua UKI KPPN Waingapu (Kasi MSKI) atas Hasil PIPK Tingkat UAKPA Satker KPPN Waingapu, serta ditutup oleh arahan dari Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu.
Diharapkan kegiatan ini memberikan manfaat kepada seluruh pegawai KPPN Waingapu dalam melaksanakan setiap tugas dan tanggung jawab yang dimiliki.
-------------------------
KPPN WAINGAPU #HUMBA | HARMONIS | UNGGUL | MODERN | BERSIH | AKUNTABEL
