Hallo #Sobat_InTress041, Dalam upaya selalu menciptakan proses komunikasi yang terstruktur antara seluruh pegawai, KPPN Waingapu kembali melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja dan Risiko Organisasi Posisi s.d 28 Februari 2025.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai senantiasa memahami harapan yang ingin dicapai terhadap kinerja yang dilaksanakannya dan mampu untuk mengidentifikasi hambatan atau masalah yang mungkin menghalangi kinerja yang optimal, serta mencari solusi untuk mengatasinya sehingga dapat tercipta lingkungan kerja yang transparan, produktif, dan mendukung pengembangan kompetensi serta pencapaian tujuan bersama.
Kegiatan ini dilaksanakan pada aula KPPN Waingapu yang dipimpin oleh Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu. Adapun agenda pada kegiatan ini yaitu Pembahasan Capaian Kinerja Level Kemenkeu-Three KPPN Waingapu s.d. 28 Februari 2025, Matriks Cascading IKU dan Internalisasi Manual IKU Tahun 2025 Lingkup KPPN Waingapu dan Internalisasi Sistem Pengendalian Intern (SPI) terintegrasi (12/03).
Diharapkan kegiatan ini senantiasa memberikan manfaat kepada seluruh pegawai KPPN Waingapu guna menciptakan lingkungan kerja yang transparan, produktif, dan mendukung pengembangan kompetensi serta pencapaian tujuan bersama.
—————————
KPPN WAINGAPU #HUMBA | HARMONIS | UNGGUL | MODERN | BERSIH | AKUNTABEL
