Pada morning briefing pertama di tahun 2022 ini salah satu arahan Kepala Kantor adalah terkait kewajiban para pegawai terkait pengelolaan kinerja, diantaranya mengisi capaian Indikator Kinerja Pegawai (IKU) periode Triwulan IV Tahun 2021 dan mendokumentasikannya secara tertib serta melakukan penilaian perilaku kerja pegawai semester II tahun 2021. Selain itu, berdasarkan sistem merit pengelolaan SDM Kemenkeu, setiap pegawai wajib mengisi Pemetaan dan Peminatan Keahlian/Kemampuan Teknis SDM.
