Sebagai salah satu wujud nyata transparansi birokrasi, penyampaian informasi publik dan tindak lanjut langkah-langkah peningkatan kualitas kinerja layanan KPPN Bengkulu, dengan ini Kepala KPPN Bengkulu menyampaikan Kontrak Kinerja beserta rincian, target, sasaran kinerja pegawai beserta inisiatif Kepala KPPN Bengkulu selaku pemilik Peta Strategis di Unit Eselon III KPPN Bengkulu. Hal ini penting untuk diketahui dan dipahami oleh seluruh stakeholders KPPN Bengkulu. Kepala KPPN Bengkulu memiliki 11 Sasaran Program/Kegiatan yang terdiri dari :

1. Pengelolaan perbendaharaan negara yang profesional, transparan dan akuntabel.

2. Pelayanan publik yang prima.

3. Kepatuhan atas pengelolaan perbendaharaan yang tinggi.

4. Pemenuhan layanan unggulan yang prima.

5. Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal dan akurat.

6. Manajemen satker yang berkesinambungan.

7. Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan, dan tepat waktu.

8. SDM yang kompetitif.

9. Organisasi yang fit for purpose.

10. Pengelolaan sarana dan TIK yang optimal.

11. Pengelolaan anggaran yang optimal.

Sasaran program/kegiatan tersebut di atas dirinci kembali ke dalam 19 Indikator Kinerja Utama (IKU) yang merupakan kegiatan tugas pokok jabatan Kepala KPPN Bengkulu selaku pemegang Peta Strategi di KPPN Bengkulu. Selain itu, Kepala KPPN Bengkulu juga memiliki 2 Inisiatif Strategis, yaitu :

1. Program Intensive Care Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Kinerja.

2. Program KPPN Bengkulu Mengaji.