Blitar, http://www.djpbn.kemenkeu.go.id/kppn/blitar/id/ - Widyaiswara Madya Balai Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Magelang, Yohanes Supriyanto lebih populer dengan panggilan akrab Kak Yo, bertindak selaku fasilitator gelaran kegiatan In House Training : Capacity Building and Public Speaking Training bagi pejabat/pegawai KPPN Blitar, Senin (10/9) bertempat di Aula KPPN, dengan mengusung tema “Unity in Diversity sinergi dalam Keragaman untuk Kinerj Unggul DJPb "
Kegiatan pelatihan yang melibatkan seluruh pegawai KPPN Blitar ini, tidak hanya PNS namun juga termasuk PPNPN dan mahasiswi magang, merupakan sinergi antar unit Kementerian Keuangan, BPPK Magelang dengan KPPN Blitar, dalam upaya Internalisasi dan Implementasi Program Budaya serta Nilai-Nilai Kementerian Keuangan, sebagai wujud nyata kolaborasi yang terjalin dan semangat kebersamaan, implementasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan.
Kak Yo memberikan materi secara menarik, di bagian awal terkait pemberian semangat motivasi untuk etos kerja profesional, dan materi Sinergi serta materi public speaking di sesi terakhir. Terlihat antusias segenap pegawai yang hadir mengikuti rangkaian acara yang juga diselingi dengan fun games dan tayangan video.
Makna Sinergi diulas tuntas, hal tersebut direspon antusias oleh seluruh peserta dengan masing-masing peserta memberikan pendapat dan pemikirannya, termasuk aktivitas kelompok peserta yang dikemas dalam bentuk games dan role play.
Di bagian lain, fasilitator juga berpesan bahwa Public Speaking itu menarik, bila packaging materi yang baik, presentasi yang apik dan membuat audiens tertarik. Memberi pemahaman unsur public speaking, mulai dari Speaker, Audience, Media, Message dan Feedback dan tips Public Speaking dengan akronim yang mudah diingat ITOSE Ikhlas, Totalitas, Open Posture, berikan Smile dengan tetap menjaga Eye Contact
Mengawali kegiatan, Kepala KPPN Blitar, Herbudi Adrianto, menyatakan bahwa kegiatan pelatihan semacam ini perlu secara berkala diselenggarakan, terutama dalam hal menjaga momentum semangat sinergi, motivasi dan etos kerja pegawai, dimaknai juga sebagai ajang refreshment dari rutinitas kerja sehari-hari, serta sebagai media berbagi pengetahuan dari Balai Diklat Keuangan.
KPPN Blitar memiliki 8 pegawai Baby Boomers, 15 pegawai Generation X dan 6 Pegawai Generation Y yang berdasarkan pengelompokan antar generasi. Setiap generasi memiliki kelebihan dan kekurangan sebagai dampak dari kondisi sosial sesuai jamannya masing-masing. KPPN Blitar sebagai wadah ketiga generasi yang berbeda untuk bersosialisasi, berinteraksi, bekerja sama, berkolaborasi, berkontribusi, bersinergi dan berkomitmen untuk menjadi bagian pengelola perbendaharaan yang unggul di tingkat dunia dengan tetap berpegang teguh pada Nilai-Nilai Kementerian Keuangan, Program Budaya SMILE C Share and Care, Modern, Innovative, Learn, Effective Efficient dan Commitment serta pedoman kebijakan mutu SEJATI, Simple, Empati, Jelas, All Out, Tanggap dan Improvement, demikian tegas Herbudi
Alone We Can Do So Little, Together We Can Do So Much – Hellen Ketler “Sendiri kita dapat mengerjakan sedikit sedangkan bila Bersama kita dapat mengerjakan banyak hal”
