Dalam rangka mendukung implementasi Pengarusutamaan Gender (PUG), KPPN Ende terus berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan responsif gender. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah melalui penyediaan dan publikasi data terpilah berdasarkan gender sebagai sarana edukasi bagi pegawai maupun pemangku kepentingan.
Data terpilah gender menjadi instrumen penting dalam mengidentifikasi kondisi riil sumber daya manusia di lingkungan KPPN Ende. Berdasarkan data tahun 2025, komposisi pegawai menunjukkan adanya keberagaman gender dengan total 14 pegawai yang terdiri dari 11 laki-laki dan 3 perempuan . Selain itu, data juga menunjukkan distribusi tingkat pendidikan yang beragam, mulai dari pendidikan menengah hingga strata lanjut, yang dapat menjadi dasar dalam penyusunan kebijakan pengembangan SDM yang lebih inklusif dan berkeadilan.
Melalui publikasi data ini, KPPN Ende tidak hanya menyajikan informasi administratif, tetapi juga mendorong peningkatan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender dalam dunia kerja. Data terpilah memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi kesenjangan, sehingga dapat menjadi bahan evaluasi dan perumusan strategi yang tepat dalam meningkatkan partisipasi serta peran perempuan di berbagai jenjang jabatan.
Upaya ini sejalan dengan komitmen KPPN Ende dalam mengintegrasikan perspektif gender ke dalam setiap aspek pelaksanaan tugas dan fungsi. Didukung oleh kebijakan internal, pembentukan Tim PUG, serta berbagai inovasi layanan berbasis teknologi, KPPN Ende berupaya memastikan bahwa seluruh layanan yang diberikan dapat diakses secara setara oleh semua pihak tanpa diskriminasi.
Selain itu, penyediaan sarana dan prasarana yang responsif gender, seperti ruang laktasi, fasilitas disabilitas, dan layanan prioritas, turut memperkuat implementasi nilai-nilai inklusi dalam praktik kerja sehari-hari. Hal ini menunjukkan bahwa inklusi gender tidak hanya menjadi konsep, tetapi telah diimplementasikan secara nyata dalam lingkungan kerja.
Ke depan, publikasi data terpilah gender diharapkan dapat terus dikembangkan sebagai media edukasi yang efektif, tidak hanya bagi internal organisasi, tetapi juga bagi masyarakat luas. Dengan demikian, KPPN Ende dapat berperan aktif dalam mendorong terwujudnya pembangunan yang inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan.
