Kontrak kinerja merupakan panduan sekaligus parameter terukur pegawai KPPN Lubuk Linggau dalam pelaksanaan APBN dan Pelayanan Perbendaharaan KPPN Lubuk Linggau.
Sudah lama tidak berjumpa dengan seri #KNOW070 yaa, lama hiatus, dan hari ini hadir kembali membawa berita up to date dari KPPN Lubuk Linggau. Yuk kita simak bersama!
Mungkin intro lagi, awal tahun pasti diawali dengan sesuatu yang “baru lagi” nih. pasti #dulur070 sudah ga asing ya dengan yang nama nya kontrak kinerja/kontrak kerja/kontrak pekerjaan dan lain sebagainya yang memiliki artian hampir sama.. nah kali ini #KNOW070 akan membahas secara singkat mengenai kontrak kinerja pada KPPN Lubuk Linggau.
Kontrak kinerja, dalam hal ini merupakan panduan sekaligus parameter terukur pegawai KPPN Lubuk Linggau dalam pelaksanaan APBN dan Pelayanan Perbendaharaan KPPN Lubuk Linggau.
Kontrak Kinerja sendiri berisi indikator-indikator kinerja, beserta target serta time frame pencapaian nya selama satu tahun berkenaan.
Untuk Kontrak Kinerja Kemenkeu Three KPPN Lubuk Linggau sendiri, terdiri dari 20 Indikator Kinerja Utama dengan 9 sasaran strategis. Dari 20 indikator kinerja utama tersebut, 12 diantaranya berorientasi pada pelayanan publik. Ini artinya, kinerja KPPN Lubuk Linggau memang utamanya didedikasikan bagi layanan perbendaharaan dan untuk mewujudkan pelaksanaan anggaran yang berkualitas. Di wilayah kerjanya, KPPN Lubuk Linggau juga berkolaborasi dengan seluruh satuan kerja K/L dan Pemerintah Daerah terkait.
Untuk pelaksanaan kegiatan penandatanganan Kontrak Kinerja pegawai KPPN Lubuk Linggau, dilakukan di dua waktu berbeda, yaitu untuk Kepala KPPN Lubuk Linggau dilaksanakan pada 31 Januari 2022 bertempat di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sumatera Selatan, palembang. Sedangkan untuk pejabat pengawas, pejabat fungsional, serta pelaksana, dilaksanakan pada 28 Januari 2022 di KPPN Lubuk Linggau.
Itu dia tadi, sekilas mengenai kontrak kinerja, untuk #dulur070 yang juga di januari kemarin masih berkutat dengan persoalan kinerja triwulan IV tahun 2021, ingattt loh januari itu cuma trial nya 2022 ajaa, yuk kita jalankan kontrak pekerjaan kita dengan kinerja yang lebih baik dari tahun sebelumnya. Semangat !
