EVALUASI KINERJA PEGAWAI DAN PPNPN KPPN MOJOKERTO SEMESTER II TAHUN 2024
Kita sering mendengar istilah Sumber Daya Manusia atau yang lebih dikenal dengan sebutan SDM. Tidak hanya alam saja yang bisa menjadi sumber daya tapi manusia juga dapat menjadi sumber daya yang berguna bagi suatu organisasi, dengan maksud supaya organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya.
SDM memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi untuk mencapai keunggulan yang kompetitif. Perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan menjadikan SDM sebagai faktor yang penting dalam menentukan kemampuan organisasi dalam menjawab berbagai tantangan dan tuntutan tugas. Kemajuan suatu organisasi hanya dapat dicapai dengan SDM yang berkualitas. SDM merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keterampilan, pengetahuan dan kreativitas.
Dalam rangka meningkatkan kinerja dan integritas Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) KPPN Mojokerto, pada Selasa, 31 Desember 2024, dilaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja PPNPN Semester II Tahun 2024. Rapat dibuka oleh Windi Meiliana, Kepala Subbagian Umum yang menyampaikan bahwa semua pegawai baik itu ASN maupun PPNPN, bahkan karyawan/karyawati swasta pasti tak lepas dari evaluasi kinerja. Hal ini sebagai suatu cara agar kinerja SDM dapat terjaga dan diharapkan dapat lebih meningkat. Pada acara tersebut hadir pula Kepala Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan Internal, Bagus Jatmiko, yang menekankan pentingnya menjaga integritas. Di akhir acara terdapat sesi penandatanganan pakta integritas antara PPNPN dengan Atasan Langsung PPNPN, yaitu Kepala Subbagian Umum. Dalam arahannya, Junaedi, Kepala KPPN Mojokerto menekankan pentingnya peningkatan kinerja, salah satunya dengan lebih disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan. Semua PPNPN diminta hadir di kantor tepat waktu sebagaimana diatur dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).
