Pada postingan sebelumnya, kita pernah membahas sekilas tentang pengelolaan kinerja di Kementerian Keuangan. Mau tau kelanjutannya, yuk simak….
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jadi setelah ditetapkannya KPI (Key Performance Indicator) atau Indikator Kinerja Utama (IKU), Pemilik Peta Strategi atau dalam hal ini Kepala KPPN Tanjung Redeb perlu melakukan pengecekan atas progress KPI/IKU masing-masing pejabat/pegawai. Trus ngeceknya bagaimana ya #Sahabat153?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Rabu (06/4) telah dilaksanakan kegiatan Dialog Kinerja Organisasi Triwulan I Tahun 2022. Kegiatan ini dipimpin oleh Kepala KPPN Tanjung Redeb dan dihadiri seluruh Pejabat Pengawas dan para IUC setiap seksi. Melalui mekanisme DKO inilah pemilik peta strategi/kepala unit membahas progress IKU/KPI. Dalam DKO tersebut, selain membahas capaian/progress, juga membahas kendala/permasalahan yang dihadapi. Masing-masing pemilik IKU akan menyampaikan jika terdapat permasalahan yang dihadapi dalam mencapai IKU tersebut, selanjutnya dibicarakan solusinya secara bersama.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pada DKO triwulan ini, terdapat agenda pembahasan Comprehensive Report Capaian IKU Kemenkeu-Three dan Rapat Tinjauan Manajemen Risiko Triwulan I Tahun 2022. Materi tersebut selanjutnya akan menjadi masukan bagi DKO pada level Kantor Wilayah DJPb Provinsi Kalimantan Timur.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Diharapkan melaui sistem pengelolaan kinerja yang baik, KPPN Tanjung Redeb mampu mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.