Better is not good enough; the best is yet to come
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam rangka peningkatan kualitas kinerja pegawai dan organisasi, KPPN Tanjung Redeb rutin mengadakan Dialog Kinerja Organisasi setiap bulan.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pada 31 Mei 2022 dilaksanakan Dialog Kinerja Organisasi dengan mengusung materi Progres Capaian IKU Kemenkeu-Three untuk Bulan Mei. Selain materi tersebut juga dilakukan Internalisasi Strategi Organisasi KPPN Tanjung Redeb.

Progres Capaian IKU Kemenkeu-Three dilaporkan secara bulanan sebagai salah satu cara untuk mengevaluasi capaian. Disamping itu juga bertujuan untuk mengetahui permasalahan yang ada. Lebih lanjut, bersama-sama untuk mencari solusi atas kendala yang dihadapi dan memastikan capaian sesuai target yang telah ditetapkan. Sedangkan Internalisasi Strategi Organisasi dilaksanakan agar seluruh pegawai memahami peran serta masing-masing dalam mencapai tujuan organisasi.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Sejalan dengan agenda tersebut dilaksanakan juga presentasi Kontrak Kinerja dan Manual IKU Kemenkeu-Four-Five. Kegiatan ini untuk memastikan tiap pegawai memahami IKU masing-masing dan berupaya semaksimal mungkin mencapai target yang telah ditentukan.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Melalui rangkaian kegiatan dimaksud, diharapkan setiap pegawai mengetahui kontribusi masing-masing dalam organisasi. Lebih jauh, organisasi dapat lebih meningkatkan kinerjanya pada level yang lebih baik lagi.