Hay #Sobat_InTress041, manajemen kinerja yang efektif dapat membantu seluruh pegawai untuk memahami tanggung jawab yang dimiliki, menetapkan tujuan yang jelas, dan bekerja dengan lebih efisien sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas kinerja.
Sehubungan dengan manajemen kinerja KPPN Waingapu Tahun 2024 sesuai Keputusan Menteri Keuangan nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, KPPN Waingapu menyelenggarakan Dialog Kinerja Organisasi Periode Bulan Juni 2024 Lingkup KPPN Waingapu.
Kegiatan ini dibuka oleh Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu, dilanjutkan dengan penyampaian terkait kinerja perSeksi/Subbag yang disampaikan oleh setiap Kepala Seksi/Subbag dan penyampaian materi terkait Risiko Organisasi yang disampaikan oleh Zakia Mega Fatmala selau Pelaksana Seksi MSKI. Kegiatan ini ditutup dengan arahan dari Natalia Madiarti selaku Kepala KPPN Waingapu (14/06).
Diharapkan kegiatan ini dapat memberikan manfaat sehingga seluruh pegawai mampu untuk meningkatkan kinerja dan memitigasi setiap risiko yang terjadi.
-------------------------
KPPN WAINGAPU #HUMBA | HARMONIS | UNGGUL | MODERN | BERSIH | AKUNTABEL
