Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Provinsi Sulawesi Tenggara melaksanakan kegiatan Gugus Kendali Mutu (GKM) dalam rangka internalisasi peningkatan kompetensi SDM di bidang teknologi informasi sebagai katalis transformasi treasury. Kegiatan ini dilaksanakan pada 27 Februari 2026 di Aula Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Tenggara dan diikuti oleh para pejabat administrator, pejabat pengawas, serta seluruh pelaksana di lingkungan Kanwil DJPb Sultra.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Bidang Supervisi KPPN dan Kepatuhan Internal yang menekankan pentingnya peningkatan kapasitas SDM IT dalam mendukung transformasi sistem perbendaharaan negara, khususnya melalui implementasi Core System BUN SPAN 2.0. Transformasi ini merupakan bagian dari upaya modernisasi sistem keuangan negara agar lebih transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan kepada para pemangku kepentingan.
Dalam sesi pemaparan materi, dijelaskan mengenai pengelolaan inovasi di lingkungan DJPb, kondisi inovasi yang telah berjalan, serta pembelajaran dari kompetisi inovasi yang pernah diselenggarakan. Inovasi dipandang sebagai elemen penting dalam pembinaan dan supervisi, karena mampu mendorong peningkatan kualitas layanan, efisiensi proses kerja, serta penguatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Selain itu, dibahas pula konsep Treasury Big Data dan Open Data, yang bertujuan menyediakan akses data perbendaharaan secara terintegrasi bagi pemangku kepentingan. Inisiatif ini diharapkan mampu mendukung pengambilan keputusan berbasis data serta mewujudkan Ditjen Perbendaharaan sebagai data-driven organization.
Kegiatan juga menyoroti pengembangan Enhancement SPAN 2.0 Tahap II, yang mencakup modernisasi database, pembaruan aplikasi inti, serta penguatan integrasi sistem melalui arsitektur berbasis layanan (Service Oriented Architecture). Pengembangan ini bertujuan meningkatkan efisiensi proses bisnis perbendaharaan dan mempercepat layanan kepada satuan kerja, bahkan hingga target penyelesaian layanan dalam waktu yang lebih singkat.
Sebagai bagian dari evaluasi kegiatan, seluruh peserta mengikuti post-test untuk mengukur tingkat pemahaman terhadap materi yang disampaikan. Hasilnya menunjukkan nilai rata-rata yang sangat baik, yaitu 95,7, yang menandakan peningkatan pengetahuan pegawai terkait sistem dan inovasi layanan perbendaharaan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai Kanwil DJPb Sulawesi Tenggara dapat memaksimalkan pemanfaatan berbagai aplikasi dan inovasi yang tersedia dalam mendukung pelaksanaan tugas. Ke depan, juga akan dibentuk tim monitoring dan evaluasi inovasi guna memastikan setiap inovasi yang telah dikembangkan dapat berjalan secara optimal dan memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas layanan kepada mitra kerja.
