1. Gambaran Umum Data
- Total data pejabat perbendaharaan: 421 entri
- Data mencakup jabatan:
- Bendahara Penerimaan
- Bendahara Pengeluaran
- Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
- Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM)
- Analisis dilakukan secara deskriptif kuantitatif, dengan fokus pada distribusi gender.
2. Distribusi Pejabat Perbendaharaan Berdasarkan Gender
| Gender | Jumlah | Persentase |
|---|---|---|
| Laki-laki | 218 | 51,78% |
| Perempuan | 203 | 48,22% |
| Total | 421 | 100% |
🔎 Analisis:
- Komposisi gender relatif seimbang.
- Selisih hanya 15 orang, menunjukkan bahwa keterwakilan perempuan dalam jabatan perbendaharaan cukup kuat.
- Kondisi ini mencerminkan implementasi prinsip Pengarusutamaan Gender (PUG) yang baik di lingkungan satker mitra kerja KPPN Kediri.
3. Distribusi Gender Berdasarkan Jenis Jabatan
| Jabatan | Laki-laki | Perempuan | Total |
|---|---|---|---|
| Bendahara Pengeluaran | 42 | 94 | 136 |
| Bendahara Penerimaan | 13 | 22 | 35 |
| Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) | 91 | 38 | 129 |
| Pejabat Penanda Tangan SPM (PPSPM) | 72 | 49 | 121 |
🔎 Analisis Jabatan:
-
Bendahara Pengeluaran
- Didominasi oleh perempuan (69,12%).
- Mengindikasikan kepercayaan tinggi terhadap ketelitian dan akuntabilitas perempuan dalam pengelolaan kas.
-
Bendahara Penerimaan
- Perempuan lebih banyak (62,86%) dibanding laki-laki.
- Pola serupa dengan Bendahara Pengeluaran.
-
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
- Didominasi oleh laki-laki (70,54%).
- Menunjukkan kecenderungan penugasan PPK masih lebih banyak kepada laki-laki.
-
PPSPM
- Masih relatif berimbang, meski laki-laki sedikit lebih dominan (59,50%).
4. Gambaran Gender di Tingkat Satker (Ringkasan Pola)
- Pada banyak satker (Kemenag, Pengadilan, BPS, KPU, Lapas, Kejaksaan, dll.), perempuan dan laki-laki sama-sama memegang peran strategis.
- Tidak ditemukan konsentrasi ekstrem satu gender pada seluruh jabatan dalam satu satker.
- Satker pendidikan dan layanan administratif cenderung memiliki Bendahara perempuan lebih dominan.
5. Kesimpulan Utama
- Keseimbangan gender pada pejabat perbendaharaan satker mitra kerja KPPN Kediri tergolong baik dan progresif.
- Perempuan mendominasi jabatan Bendahara, sementara laki-laki mendominasi jabatan PPK, yang masih mencerminkan pembagian peran struktural tradisional.
- Namun demikian, akses perempuan ke jabatan strategis (PPK dan PPSPM) sudah terbuka, meskipun masih dapat ditingkatkan.
6. Rekomendasi
- ✅ Penguatan kebijakan PUG dengan mendorong penugasan PPK/PPSPM perempuan yang kompeten.
- ✅ Monitoring tahunan data terpilah gender sebagai indikator kinerja non-keuangan KPPN.
- ✅ Pemanfaatan data ini sebagai bahan laporan SAKIP, IKU tematik, atau laporan evaluasi pelaksanaan APBN Responsif Gender.
