Dalam rangka implementasi Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, seluruh Unit Eselon I di lingkungan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) perlu mendorong peningkatan kualitas pelaksanaan manajemen kinerja secara berkelanjutan. Sebagai upaya peningkatan tersebut, DJPb secara berkala memperbarui Langkah-langkah Peningkatan Kualitas Manajemen Kinerja yang mengacu pada 5 (lima) Prinsip Strategy Focused Organization (SFO) serta diterapkan oleh seluruh unit kerja DJPb.
Pada Prinsip I yaitu “Menggerakkan Perubahan Melalui Peran Kepemimpinan”, terdapat action plan : menyusun strategi organisasi. Sebagai tindak lanjut hal tersebut, KPPN Pangkalan Bun telah menetapkan Strategi Organisasi dengan menggunakan tools STEP, SWOT, Internal Factor Evaluation, External Factor Evaluation, dan TOWS.
Berdasarkan hasil perhitungan Matriks Evaluasi Faktor Internal, kekuatan yang dimiliki lebih besar dibanding kelemahannya. Sementara dari hasil perhitungan Matriks Evaluasi Faktor Eksternal, peluang yang dimiliki lebih besar daripada ancamannya. Hal ini menunjukkan bahwa strategi yang dapat diambil untuk pengembangan strategi organisasi pada KPPN Pangkalan Bun adalah strategi agresif atau ekspansif (strategi S-O). Strategi agresif/ekspansif dapat ditempuh dengan menggunakan kekuatan internal untuk memanfaatkan peluang eksternal.
Informasi selengkapnya dapat diunduh melalui tautan berikut:
