Dengan berakhirnya tahun anggaran 2021 dan dimulainya tahun anggaran 2022, maka dilakukan evaluasi atas capaian kinerja dan tantangan yang dihadapi selama tahun 2021. Langkah strategis untuk mencapai target kinerja tahun 2022 juga mulai disusun. Untuk itu dilakukan Dialog Kinerja Organisasi yang dilakukan secara berjenjang.
Dialog Kinerja Organisasi (DKO) dan Pemantauan Manajemen Risiko merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh Kepala Kantor sebagai pemilik peta strategi dan pemilik risiko sebagai sarana untuk monitoring dan evaluasi capaian kinerja dalam periode tertentu, sekaligus membahas rencana tindak lanjut untuk memastikan target kinerja dapat dicapai. Selain itu juga dilakukan pemantauan terhadap potensi risiko yang mungkin terjadi serta langkah-langkah mitigasi yang telah dan akan dilaksanakan.
Hari Selasa, 4 Januari 2022 KPPN Putussibau melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) dan Pemantauan Manajemen Risiko Periode Triwulan IV Tahun 2021. Dalam kesempatan tersebut dibahas capaian IKU Kemenkeu Three-Four selama periode 2021 serta tindak lanjut untuk perbaikan pada tahun 2022. Kegiatan dilaksanakan secara tatap muka di aula dengan menerapkan protokol kesehatan.
Kepala KPPN Putussibau, Bapak Chandra A.S. Wibowo ( @cas.wibowo )dalam arahannya saat DKO Periode Triwulan IV menyampaikan apresiasi kepada seluruh pegawai KPPN Putussibau yang telah bekerja keras, berpartisipasi dan berkontribusi sehingga target kinerja tahun 2021 dapat dicapai. Namun demikian beliau berpesan agar jangan berpuas diri terhadap capaian saat ini, masih ada ruang-ruang yang dapat ditingkatkan lagi prestasinya. Beliau berharap di tahun 2022 dapat lebih meningkatkan kolaborasi semua pegawai untuk mencapai hasil yang lebih baik, apalagi di tahun 2022 KPPN Putussibau akan mengikuti penilaian pembangunan zona integritas menuju WBBM.
Monitoring dan evaluasi dilaksanakan secara berjenjang. Oleh karena itu pada hari Rabu, 5 Januari 2022 KPPN Putussibau juga mengikuti Dialog Kinerja Organisasi (DKO) yang dilakukan oleh Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Barat secara virtual. Kegiatan untuk membahas capaian kinerja Kemenkeu Two-Three ini diikuti oleh Pejabat Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Barat dan seluruh Kepala KPPN lingkup Kalimantan Barat.
Bapak Imik Eko Putro ( @imikekoputro )selaku Kepala Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Barat dalam arahannya menyampaikan agar KPPN khususnya di lingkup Kalimantan Barat senantiasa meningkatkan kualitas pelayanan kepada mitra kerja, dapat menjadi mitra strategis yang mampu memberi solusi untuk peningkatan pengelolaan keuangan satker. Komunikasi yang baik dan intens harus terus dibangun dengan seluruh pemangku kepentingan terutama pemerintah daerah, terlebih tahun 2022 ada beberapa kepala daerah yang akan berakhir masa jabatannya. Beliau juga berpesan agar meningkatkan penggunaan media sosial sebagai sarana publikasi, khususnya konten edukatif. Sinergi antara Kanwil dan KPPN serta antar KPPN di Kalimantan Barat harus ditingkatkan. Bapak Imik berharap agar Kanwil DJPb Kalbar dan KPPN lingkup Kalimantan Barat dapat meraih prestasi bersama-sama.
#DialogKinerjaOrganisasi #Sinergi #KPPNPutussibau #DJPbKalbarPRIMA #DJPbHAnDAL
<img src="/kppn/putussibau/images/2021/68/10.jpg" alt="" width="607" height="607"
