Dilatarbelakangi bahwa sebuah organisasi harus mampu berkembang dan dapat terus beradaptasi terhadap perubahan, maka pembangunan SDM menjadi hal yang mutlak bagi sebuah organisasi. Capacity Building sebagai sebuah kegiatan yang bertujuan membangun dan meningkatkan kemampuan, keterampilan, sikap dan perilaku SDM pada beberapa level yaitu level individu, kelompok dan organisasi. Berkenaan dengan hal tersebut, pada hari Sabtu, 10 Desember 2022, KPPN Sijunjung mengadakan acara Capacity Building dengan mengangkat tema “Sinergi Ciptakan Semangat Baru untuk Transformasi” berelokasi di Tankayo Eco Park , Malalo, Tanah Datar. Acara tersebut diikuti oleh seluruh pegawai dan PPNPN KPPN Sijunjung.
Capacity Building ini bermanfaat bagi seluruh peserta dan mampu meningkatkan sinergi pegawai dalam pelaksanaan tugasnya, serta mampu menciptakan harmonisasi dalam segenap aspek kehidupan sehingga tercapai “Work Life Balance”. Kegiatan ini diikuti oleh para pegawai dan PPNPN KPPN Sijunjung sebagaimana tecantum dalam nota dinas Kepala KPPN Sijunjung Nomor ND-654/KPN.0305/2022 tanggal 8 Desember 2022.
Selaras dengan tema “Sinergi Ciptakan Semangat Baru untuk Transformasi”, dalam sambutannya Kepala KPPN Sijunjung , Ibu Hafnizar menyampaikan bahwa kedepan kita akan menghadapi banyak perubahan, dan sebagai respon atas perubahan tersebut, sinergi tetap diperlukan. Untuk itulah sinergi perlu terus dibangun dalam diri pegawai. Selain itu, dalam pidato menteri keuangan beberapa waktu lalu istilah work life integration yang dialihkan menjadi work life balance menjadikan kita tetap harus mampu mengharmonisasikan seluruh peran pegawai baik dalam dunia kerja, dalam keluarga maupun sebagai anggota masyarakat.
Acara berupa mini games serta pembicaraan yang lebih dari hati ke hati dalam menjalankan rutinitas kegiatan. Acara selanjutnya adalah tukar menukar kado, dengan masing-masing peserta telah menyiapkan kado sebelum kegiatan dimulai. Rangkaian kegiatan selama sehari penuh tersebut, diharapkan dapat semakin meningkatkan sinergi, kekompakan, bonding, motivasi, serta perubahan pola pikir yang semakin baik lagi, sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja pelayanan dan kinerja organisasi KPPN Sijunjung.
