SUKABUMI – Dalam bekerja, pada kondisi tertentu timbul perasaan yang membuat kita mengalami kejenuhan. Kondisi yang membuat kita kadang ingin segera pulang bahkan mungkin resign. Sebagai contoh, pekerjaan yang kita lakukan mungkin memberikan kesan monoton dan tak sesuai dengan yang kita inginkan. Kondisi ini bisa menyebabkan kita bermalas-malasan dalam menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan mempengaruhi budaya kerja. Namun demikian, faktor karena jenuh sehingga bermalas-malasan tentu bukanlah sikap yang bijak.
Sebagai seorang pegawai, kita memiliki tanggung jawab atas pekerjaan yang kita tangani. Disinilah dibutuhkan peran dari seorang pimpinan untuk menjaga motivasi dan semangat kerja para pegawai. Melalui pemberian motivasi yang tepat, seorang pegawai dapat melakukan suatu hal dengan lebih baik, sebab sikap manusia benar-benar condong dipengaruhi oleh kemauan dan tujuan. Salah satu bentuk kegiatan guna menjaga motivasi dan semangat kerja adalah melalui briefing pagi.
Briefing pagi bukan hanya sebagai wadah penyampai informasi. Namun, briefing pagi juga dapat menumbuhkan kesadaran dan kebersamaan seluruh anggota tim yang terlibat dalam menyelesaikan pekerjaan agar bisa sesuai target dengan cepat, tepat, efektif dan efisien. Dalam kegiatan briefing disampaikan mengenai evaluasi pekerjaan selama periode tertentu, penyampaian daftar pekerjaan ke depan, diskusi kendala yang dihadapi dan ditemui oleh pegawai, mendengarkan aspirasi dari pegawai terkait dengan peningkatan pelayanan, memberikan motivasi kerja, doa bersama, dan diakhiri dengan meneriakkan yel-yel untuk memberi suntikan semangat.
Itu pula yang rutin dilaksanakan oleh KPPN Sukabumi. Secara berkala dilaksanakan kegiatan briefing pagi. sebagaimana dilaksanakan pada Senin (10/01/2022). Kegiatan briefing tidak harus selalu dilaksanakan dalam ruangan. Untuk memberi suasana berbeda, kegiatan briefing dilaksanakan di luar ruangan, sebagaimana dilaksanakan pada Senin (10/01/2022).
Pada kegiatan tersebut, Plt. Kepala KPPN Sukabumi, Hasan Lutfi menyampaikan mengenai berbagai kegiatan dan beberapa pekerjaan yang akan berakhir di pekan depan, yaitu pembuatan video publikasi peran APBN yang harus disampaikan pada tanggal 12 Januari 2022, pembuatan profil KPPN Sukabumi yang batas akhir penyampaiannya adalah tanggal 14 Januari 2022, dan kegiatan lainnya.
Pada kesempatan tersebut, Hasan Lutfi juga menyampaikan kalimat motivasi untuk membakar semangat pegawai dalam bekerja.
“Kesempatan layaknya matahari terbit. Jika kalian menunggu waktu terlalu lama, maka kalian akan melewatkan momen indah tersebut,” ujar Hasan dengan berapi-api.
Hasan berharap, para pegawai memiliki etos kerja yang tinggi dan pererat kembali sinergi antarseksi sehingga kinerja tahun 2022 diharapkan lebih baik.
“Saya harap, dari evaluasi yang telah dilakukan, kinerja tahun 2022 akan lebih baik. Terutama sekali terhadap capaian pengelolaan kinerja di tahun 2021 yang mengalami penurunan dibanding tahun-tahun sebelumnya yang selalu masuk peringkat 10 besar,” harap Hasan menutup briefing pagi saat itu.
Selanjutnya, acara dilanjutkan dengan pembacaan doa yang disampaikan oleh Ukri Suryadi, disusul dengan penyebutan jargon handal DJPb dipimpin oleh Asep Bayu Susila dan ditutup dengan teriakan yel-yel KPPN Sukabumi, oleh Hasan Lutfi.
“KPPN Sukabumi..!” teriak Hasan, disambut teriakan oleh semua pegawai,“Kahiji..!” (Rmt/Nov)