Yogyakarta, 5 April 2022
Penetapan kinerja Tahun 2022 pada Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta ditandai dengan penandatanganan kontrak kinerja antara Kepala Kanwil DJPb Provinsi D.I. Yogyakarta dengan Direktur Jenderal Perbendaharaan. Kontrak kinerja tahun 2022 meliputi 10 (sepuluh) sasaran strategis dan 20 indikator kinerja utama yang harus dicapai selama kurun waktu 1 Januari s.d 31 Desember 2022. Peta strategi tahun 2022 terbagi dalam 4 perspektif, yaitu:
- Stakeholders Perspective
Perspektif ini mencakup sasaran strategis yang ingin diwujudkan organisasi untuk memenuhi harapan sehingga dinilai berhasil dari sudut pandang stakeholder (pemangku kepentingan). Stakeholder adalah pihak internal dan eksternal yang secara langsung atau tidak langsung memiliki kepentingan atas output atau outcome dari suatu organisasi, tetapi tidak menggunakan layanan organisasi secara langsung.
- Customer Perspective
Perspektif ini mencakup sasaran strategis yang ingin diwujudkan organisasi untuk memenuhi harapan customer (pengguna layanan) dan/atau harapan organisasi terhadap customer. Customer merupakan pihak luar yang terkait langsung dengan pelayanan suatu organisasi.
- Internal Process Perspective
Perspektif ini mencakup sasaran strategis yang ingin diwujudkan melalui rangkaian proses yang dikelola organisasi dalam memberikan layanan dan menciptakan nilai bagi stakeholder dan customer (value chain).
- Learning and Growth Perspective
Perspektif ini mencakup sasaran strategis berupa kondisi ideal atas sumber daya internal organisasi yang ingin diwujudkan atau yang seharusnya dimiliki oleh organisasi untuk menjalankan proses bisnis guna menghasilkan output atau outcome organisasi yang sesuai dengan harapan customer dan stakeholder.
Pada tahun 2022, 10 (sepuluh) Sasaran Strategis tersebut di-breakdown dalam 20 (dua puluh) Indikator Kinerja Utama yang masing-masing memiliki target sebagaimana ditunjukkan pada tabel berikut:
Pengelolaan treasury pemerintah yang produktif dan akuntabel secara terintegrasi1b-N Indeks Efektivitas Pelaksanaan Tugas Kanwil DJPb sebagai Regional Chief EconomistKomunikasi, edukasi, dan standardisasi yang berkesinambungan4b-N Tingkat efektivitas edukasi di bidang pengelolaan perbendaharaanKomunikasi, edukasi, dan standardisasi yang berkesinambungan4c-N Nilai kinerja pelaksanaan pembinaan dan supervisi Kanwil DJPb terhadap KPPNPembinaan pelaksanaan tugas khusus yang berkualitas7b-N Nilai kualitas pembinaan BLU & BLUDPertanggungjawaban keuangan negara yang transparan dan akuntabel8b-N Indeks Kualitas Pelaksanaan Rekonsilasi Tingkat UAKPAPertanggungjawaban keuangan negara yang transparan dan akuntabel8c-N Nilai kualitas Laporan Government Finance Statistic (GFS) tingkat wilayahPenguatan tata kelola dan budaya kerja Kemenkeu Satu dalam ekosistem kolaboratif9b-N Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internalPenguatan tata kelola dan budaya kerja Kemenkeu Satu dalam ekosistem kolaboratif9c-N Nilai rata-rata hard competency pegawai
Sebagaimana disepakati dalam Kontrak Kinerja Tahun 2022, dalam upaya mencapai 10 (sepuluh) sasaran strategis tersebut, Kanwil DJPb Provinsi DIY didukung pendanaan kegiatan sebesar Rp 6.574.131.000,- ( enam miliar lima ratus tujuh puluh empat ribu seratus tiga puluh satu ribu rupiah) yang dibagi ke dalam 11 (sebelas) kegiatan sebagaimana tercantum dalam SP DIPA Tahun 2022 nomor SP DIPA-015.08.2.634277/2022.
