Semarang, 7 s.d. 9 Febuari 2018,
Apresiasi untuk Kanwil DJPb Provinsi Jateng terpilih dalam rangka uji petik pengelolaan kinerja tahun 2018, dan tak lupa juga atas bimbingannya Kanwil DJPb Provinsi Jateng naik peringkat kesepuluh besar pengelolaan kinerja, semoga kedepan akan semakin baik lagi. Demikian sambutan Plh.Kepala Kanwil DJPB Provinsi Jawa Tengah |
Tim dari Bagian Organisasi dan Tata Laksana (OTL), Sekretariat Ditjen Perbendaharaan, yaitu Meyka Dhian Prayogo, Supardi, dan Muhadi dalam rangka melaksanakan tugas uji petik Pengelolaan Kinerja dan Reviu Kontrak Kinerja yang dilaksanakan selama tiga hari yakni Rabu (7/2/2018) sampai dengan Jum’at (9/2/2018), di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Jawa Tengah (Kanwil DJPb Provinsi Jateng), dilanjutkan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Semarang I dan KPPN Semarang II.
Kegiatan ini dilaksanakan untuk memastikan validitas perhitungan capaian kinerja tahun 2017 berbasis K3 serta reviu terhadap hasil penandatanganan kontrak kinerja tahun 2018.
Mengawali rangkaian kegiatan uji petik ini dilakukan Gugus Kendali Mutu (GKM) yang diselenggarakan di Ruang Rapat Sinergi Kanwil DJPb Provinsi Jateng, pada Rabu (7/2/2018) pukul 16.00 sampai 17.30 WIB. GKM ini dibuka dengan arahan dan sambutan Plh. Kepala Kanwil DJPb Provinsi Jateng, Bapak Yuni Wibawa, dan dihadiri oleh Kepala Seksi/Kepala Subbagian dan Liaison Officer (LO) Pengelola Kinerja pada masing – masing Bidang/Bagian Umum dan para pegawai pada Subbagian Penilaian Kinerja.
Plh. Kepala Kanwil DJPb Provinsi Jateng dalam sambutannya mengucapkan selamat datang kepada Tim dari Bagian OTL, dan memberikan apresiasi karena Kanwil DJPb Provinsi Jateng dipilih dalam rangka uji petik pengelolaan kinerja tahun 2018, dan tak lupa juga atas bimbingannya Kanwil DJPb Provinsi Jateng naik peringkat kesepuluh besar pengelolaan kinerja, semoga kedepan akan semakin baik lagi.
Pada kesempatan tersebut, tim dari Bagian OTL menyampaikan bahwa secara umum pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Tahun 2017 pada Kanwil DJPb Provinsi Jateng mengalami kenaikan dibandingkan tahun 2016. Kenaikan tersebut di atas rata-rata nilai Kanwil DJPb secara nasional. Namun demikian, kenaikan nilai Pengelolaan Kinerja dimaksud masih dapat dioptimalkan pada hasil penilaian terhadap implementasi prinsip III dan IV serta kualitas laporan.
Lebih lanjut disampaikan pula hasil penilaian Peningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jateng. Secara umum pelaksanaan Pengelolaan Kinerja tahun 2017 pada KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jateng mengalami kenaikan dibandingkan tahun 2016. Dari total 15 KPPN, 2 KPPN mengalami penurunan pada tahun 2017 dan 4 KPPN nilainya dibawah rata-rata nilai KPPN secara nasional. Kurang optimalnya nilai Pengelolaan Kinerja dimaksud disebabkan masih rendahnya hasil penilaian terhadap implementasi prinsip I, II, dan IV SFO, serta kurangnya kelengkapan dokumen, tingkat partisipasi, dan kualitas laporan yang belum optimal.
Selanjutnya tim dari Bagian OTL juga meninjau secara langsung ruang kerja Subbagian Penilaian Kinerja, untuk melihat dan memastikan apakah pengarsipan dokumen pengelolaan kinerja para pegawai Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah telah dilaksanakan dengan rapi sesuai dengan surat S-4827/PB.1/2016. Kunjungan Tim Bagian OTL ini berakhir pada pukul 18.30 WIB, dan esok harinya dilanjutkan uji petik pada KPPN Semarang I dan KPPN Semarang II.
Kontributor Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah