Kontributor: Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah
Semarang, 21 Maret 2019
Sharing Session Pengelolaan Kinerja ini diikuti oleh Kepala Subbagian Umum selaku Mitra Manajer Kinerja Organisasi (MMKO) KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Pendukung Pengelola Kinerja Organisasi KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Pendukung Pengelola Kinerja Organisasi, dan Pegawai Tandem Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah |
Semarang, Liputan djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/jateng/id- Dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja Kanwil dan KPPN lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan (DJPb) Provinsi Jawa Tengah dan menindaklanjuti hasil Dialog Kinerja Organisasi (DKO) pada bulan Januari 2019, Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah menyelenggarakan acara Sharing Session Pengelolaan Kinerja pada Kamis (21/3/2019).
Sharing Session Pengelolaan Kinerja ini diikuti oleh Kepala Subbagian Umum selaku Mitra Manajer Kinerja Organisasi (MMKO) KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Pendukung Pengelola Kinerja Organisasi KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Pendukung Pengelola Kinerja Organisasi, dan Pegawai Tandem Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, dengan jumlah seluruhnya sebanyak 50 peserta.
Acara yang bertempat di Aula Gedung Keuangan Negara (GKN) Semarang I Jalan Pemuda nomor 2 Semarang ini dimulai pada pukul 09.00 WIB, diawali dengan menyanyikan bersama lagu kebangsaan Indonesia Raya dan Mars Perbendaharaan, serta Salam Perbendaharaan dan Tagline Perbendaharaan. Sebelum memasuki rangkaian acara selanjutnya, untaian doa permohonan kepada Allah SWT dibacakan untuk keberkahan dan kelancaran berlangsungnya acara. Berikutnya disampaikan laporan pelaksanaan kegiatan sharing session pengelolaan kinerja oleh Kepala Subbagian Penilaian Kinerja Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Mulyadi.
Acara sharing session pengelolaan kinerja dibuka secara resmi oleh Kepala Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, Sulaimansyah. Sebelum acara sharing session, beliau berkenan menyampaikan sambutan dan arahan kepada para peserta terkait langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja. Mengawali sambutannya, beliau menyampaikan bahwa laporan langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja merupakan king of all awards. Selanjutnya beliau menyampaikan evaluasi penilaian kinerja yang berhasil dicapai oleh Kanwil dan KPPN lingkup Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah tahun 2018. Pada kesempatan ini pula disepakati target yang harus dicapai pada tahun 2019 untuk kanwil dan masing-masing KPPN.
KPPN Semarang I yang telah berhasil meraih peringkat ketiga hasil penilaian pelaksanaan pengelolaan kinerja tingkat KPPN tipe A1 provinsi tahun 2018 dan KPPN Klaten sebagai peringkat kedua hasil penilaian pelaksanaan pengelolaan kinerja tingkat KPPN tipe A1 nonprovinsi tahun 2018, diberikan kesempatan untuk memaparkan materi serta berbagi ilmu dan pengalaman terkait langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja.
Pemaparan materi yang pertama disampaikan oleh Kurniah Yulianti dari KPPN Semarang I. Pada kesempatan ini dipaparkan materi terkait langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja antara lain dasar penyusunan laporan langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja, latar belakang, fokus langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja berdasarkan implementasi prinsip-prinsip SFO tahun 2018, dan tips peningkatan kualitas laporan SFO sesuai KEP Dirjen Perbendaharaan nomor KEP-664/PB/2018. Dalam hal ini ditekankan bahwa dukungan pimpinan merupakan hal yang sangat penting untuk meraih keberhasilan dalam peningkatan kualitas pengelolaan kinerja. Selanjutnya disampaikan pula pengalaman pemateri dalam melaksanakan pengelolaan kinerja di KPPN Semarang I.
Setelah istirahat sejenak untuk melaksanakan sholat dan makan siang, acara dilanjutkan kembali dengan sharing ilmu dan pengalaman yang disampaikan oleh Kepala Subbagian Umum KPPN Klaten, Suritno. Pada kesempatan ini beliau berkenan membagikan pengalamannya dalam melaksanakan langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja di KPPN Ktaten.
Para peserta semakin antusias dalam mengikuti acara sharing session pengelolaan kinerja ini, terlebih pada saat dilakukan sesi diskusi dan tanya jawab. Tidak hanya mengajukan berbagai pertanyaan, para peserta juga saling memberikan masukan terkait langkah-langkah yang harus dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas pengelolaan kinerjanya.
Sharing session pengelolaan kinerja ini berlangsung hingga pukul 15.30 WIB, dan ditutup oleh Kepala Subbagian Penilaian Kinerja, dengan harapan semoga kedepan kualitas pengelolaan kinerja kita menjadi semakin baik dan nilai capaian yang semakin meningkat.