Semarang, 5 - 6 September 2019
Asistensi dan Capacity Building Pengelola Kinerja Tahun 2019 yg diikuti oleh Kasubag Umum dan pengelola kinerja KPPN lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Tengah dalam mengawal langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja di unit kerja masing-masing |
Semarang, Liputan djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/jateng/id- Dalam rangka peningkatan pengelolaan kinerja pada Ditjen Perbendaharaan khususnya di Kanwil DJPb Provinsi Jawa Tengah, pada tanggal 5 s.d. 6 September 2019 diselenggarakan kegiatan Asistensi dan Capacity Building Pengelola Kinerja Tahun 2019 yg diikuti oleh Kasubag Umum dan pengelola kinerja KPPN lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Tengah.
Dengan mengusung tema " Bersinergi menuju pengelola kinerja Jateng yang mumpuni " seluruh pengelola kinerja lingkup Kanwil DJPb Prov Jateng bertekad untuk bersama-sama saling mendukung dan bersinergi terus-menerus dalam rangka meningkatkan kemampuan, kompetensi dan inovasi dalam pengelolaan kinerja.
Kegiatan ini dilaksanakan selama dua hari di Loby Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinvi Jawa Tengah untuk pembukaan dan di Ruang Rapat Sinergi untuk kegiatan inti. Kegiatan dibuka oleh Kepala Kanwil, Sulaimansyah dan dilanjutkan arahan dari Kepala Subbag PKO Bagian OTL, Sigit Mulyadi. Dalam pembukaan, Kepala Kanwil mengharapkan agar kegiatan tersebut benar-benar dapat meningkatkan kapasitas pengelola kinerja sehingga lebih memahami dan mempermudah pelaksanaan tugas sehari-hari. Pada kesempatan tersebut, Kepala Kanwil juga mengingatkan peran penting para pengelola kinerja dalam mengawal langkah-langkah peningkatan kualitas pengelolaan kinerja di unit kerja masing-masing. Acara dilanjutkan paparan tentang issu penataan organisasi oleh Kepala Subbag PKO. Sigit Mulyadi mengingatkan pada semua peserta dan semua pegawai Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Tengah yang mengikuti acara agar selalu meningkatkan kapasitas dalam bekerja karena tantangan kedepan sangatlah besar sesuai perkembangan jaman dimana semua kegiatan dalam dilakukan lebih cepat dan lebih mudah memalui IT.
Pada sessi selanjutnya, kegiatan dilaksanakan di Ruang Sinergi dengan peserta para Kepala Subbagian Umum dan Pengelola Kinerja pada KPPN yang diisi dengan materi pertama tentang Pengelolaan Kinerja Organisasi dan Pegawai dengan system BSC, serta materi kedua tentang Reviu Renstra Tahunan dan Persiapan Penyusunan Renstra Tahun 2020 – 2024.
Kegiatan pada hari kedua diawali dengan arahan Kepala Bagian OTL Kantor Pusat Ditjen Perbendaharaan, Suharno. Dalam paparannya saat memberikan reviu atas capaian kinerja KPPN, Beliau kembali menegaskan pentingnya pengadministrasian pengelolaan kinerja sebagai kewajiban masing-masing pegawai untuk mengukur tingkat pencapaian kinerjanya serta tantangan organisasi pada masa kedepan sehingga diminta kepada seluruh pegawai DJPb untuk dapat mengembangkan diri menyesuaikan dengan perubahan-perubahan yang terjadi. Pengelola Kinerja pada masing-masing unit diharapkan selalu mengingatkan tentang kewajiban masing-masing pegawai untuk meng-input Kontrak Kinerja, Capaian Kinerja, Dialog Kinerja pada aplikasi e-performance sesuai batas waktu yang telah ditetapkan. Acara dilanjutkan dengan evaluasi atas Laporan Langkah-Langkah Peningkatan Pengelolaan Kinerja masing-masing KPPN sebagai bahan masukan dalam penyusuran laporan triwulan ketiga.
Pada hari Jumat, 6 September 2019 pukul 11.45, acara secara resmi ditutup oleh Kepala Bagian Umum Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Jawa Tengah dengan harapan agar semua tujuan dilaksanakannya kegiatan dapat tercapai dan dilaksanakan transfer knowledge di masing-masing unit untuk peningkatan pemahaman semua pegawai Ditjen Perbendaharaan di Jawa Tengah.
Bravo Pengelola Kinerja Jateng…
Bravo Ditjen Perbendaharaan…