Sejalan dengan Langkah-langkah Peningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja, yaitu guna meningkatkan pemahaman tentang peran dan kinerja di masing-masing unit, setiap pegawai perlu mempresentasikan mengenai kontrak kinerja dan Manual IKU/IKI.
Pada awal bulan Maret ini telah dilakukan internalisasi tentang Kontrak Kinerja dan Manual IKU/IKI untuk Kepala Kantor, Kepala Seksi PD dan Pelaksana Seksi PD. Dalam kegiatan tersebut, juga dilakukan pembahasan tentang komitmen dan strategi pencapaian IKU/IKI.
