Pengarusutamaan gender (PUG) hadir sebagai suatu sinergi untuk menjawab kesenjangan akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat pembangunan bagi perempuan, laki-laki, serta kelompok inklusif sosial lainnya (ibu hamil, anak-anak, lansia, dan difabel).

Implementasi PUG di KPPN Magelang dilaksanakan secara sistematis, berkelanjutan, dan terukur serta menjadikan PUG sebagai bagian dari budaya kerja. KPPN Magelang terus berkomitmen untuk melakukan pelayanan yang responsif gender demi tercapainya lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan, dan bias gender. Lingkungan kerja yang setara, aman, dan bebas dari pelecehan seksual dapat dibangun dengan kontribusi dari seluruh pejabat/pegawai KPPN Magelang dan stakeholders KPPN Magelang.

Melalui data gender dan terpilah gender di atas, mencerminkan bahwa kesetaraan merupakan bagian dari budaya kerja KPPN Magelang.
Yuk, mari kita wujudkan bersama #AmanSetaraBersamaDJPb karena semua berhak merasa aman🙌🏼