Dalam rangka menjaga kesehatan dan meningkatkan semangat kebersamaan, telah dilaksanakan kegiatan olahraga bersama yang diikuti oleh seluruh pegawai. Kegiatan ini menjadi salah satu agenda rutin yang tidak hanya berfokus pada kebugaran fisik, tetapi juga sebagai sarana mempererat hubungan antarpegawai dalam suasana yang lebih santai dan penuh semangat.

Olahraga bersama dilaksanakan dengan penuh antusiasme. Sejak pagi hari, seluruh pegawai berkumpul dan mengikuti rangkaian kegiatan dengan semangat kebersamaan. Berbagai aktivitas fisik dilakukan, mulai dari pemanasan, senam bersama, hingga olahraga ringan yang melibatkan partisipasi aktif seluruh peserta. Kegiatan ini menjadi momentum untuk melepas penat dari rutinitas pekerjaan sekaligus membangun energi positif sebelum kembali menjalankan tugas.

Kesehatan merupakan modal utama dalam memberikan kinerja yang optimal. Dengan tubuh yang sehat dan bugar, pegawai dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab secara lebih fokus, produktif, dan penuh semangat. Oleh karena itu, olahraga bersama tidak hanya dipandang sebagai aktivitas fisik semata, tetapi sebagai bagian dari upaya membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan. Lingkungan kerja yang mendukung pola hidup sehat akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan.

Selain manfaat kesehatan, kegiatan ini juga memperkuat sinergi dan kekompakan antarpegawai. Dalam suasana yang lebih cair dan informal, komunikasi terjalin dengan lebih akrab. Interaksi yang terbangun selama kegiatan olahraga membantu mempererat hubungan kerja, meningkatkan rasa saling percaya, serta menumbuhkan semangat kolaborasi. Kebersamaan yang terjalin di luar ruang kerja formal sering kali menjadi fondasi kuat dalam membangun tim yang solid.

Olahraga bersama juga menjadi pengingat bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kesehatan perlu dijaga. Tuntutan pekerjaan yang dinamis dan target kinerja yang harus dicapai tentu membutuhkan energi dan daya tahan yang baik. Melalui kegiatan seperti ini, organisasi menunjukkan komitmen dalam memperhatikan kesejahteraan pegawai sebagai aset utama. Pegawai yang sehat secara fisik dan mental akan lebih siap menghadapi tantangan serta mampu memberikan kontribusi terbaik.

Kegiatan ini berlangsung dengan penuh semangat dan keceriaan. Tawa dan kebersamaan yang tercipta mencerminkan kekompakan tim yang terus dibangun. Tidak hanya menjadi ajang menjaga kebugaran, olahraga bersama juga menjadi sarana membangun motivasi dan memperkuat komitmen untuk terus memberikan kinerja terbaik.

Ke depan, diharapkan kegiatan olahraga bersama dapat terus dilaksanakan secara konsisten sebagai bagian dari budaya organisasi. Dengan tubuh yang sehat, pikiran yang segar, dan kebersamaan yang kuat, seluruh pegawai diharapkan mampu menjalankan tugas dan fungsi secara optimal, profesional, dan berorientasi pada pelayanan terbaik.

Sehat bersama, kuat bersama, dan melayani dengan sepenuh hati.

KPPN Nunukan melaksanakan Rapat Dialog Kinerja dan Risiko Organisasi sebagai wadah strategis untuk memperkuat komitmen terhadap transparansi, akuntabilitas, serta pengelolaan risiko yang efektif dan terukur. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pimpinan dan seluruh unsur terkait sebagai bentuk keseriusan organisasi dalam memastikan setiap proses kerja berjalan sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik.

Melalui forum dialog ini, dilakukan evaluasi menyeluruh atas capaian kinerja periode berjalan, penelaahan indikator kinerja utama, serta pembahasan atas berbagai risiko yang berpotensi memengaruhi pencapaian target. Setiap unit menyampaikan perkembangan, kendala, dan langkah mitigasi yang telah maupun akan dilakukan, sehingga pengelolaan risiko tidak hanya bersifat administratif, tetapi menjadi bagian integral dari budaya kerja.

Diskusi yang konstruktif juga diarahkan pada identifikasi tantangan strategis, baik dari sisi internal maupun eksternal, termasuk dinamika pelaksanaan anggaran dan peningkatan kualitas layanan kepada satuan kerja. Dengan pendekatan yang kolaboratif, rapat ini menjadi momentum untuk merumuskan langkah perbaikan dan inovasi guna menjaga kinerja organisasi tetap adaptif dan responsif.

Melalui Rapat Dialog Kinerja dan Risiko Organisasi, KPPN Nunukan terus berkomitmen membangun sistem kerja yang terukur, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Evaluasi bukan sekadar rutinitas, melainkan upaya berkelanjutan untuk memastikan setiap langkah yang diambil selaras dengan tujuan organisasi dan memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan.