Sehubungan dengan pengelolaan kinerja pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) untuk periode triwulan I tahun 2022, dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut :

1. Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 467/KMK.01/2014 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, diamanatkan bahwa seluruh Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan, termasuk DJPb, wajib menandatangani Kontrak Kinerja Tahun 2022.
2. Penyusunan dan penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu-Three sampai dengan Kemenkeu-Five tahun 2022 (termasuk jabatan fungsional) menggunakan Digital Signature (DS) pada Aplikasi e-performance dengan berpedoman pada template Kontrak Kinerja yang telah dikonsolidasikan oleh Sekretariat DJPb.
3. Kepala KPPN selaku pemilik Peta Strategi agar memimpin Seremonial Penandatanganan Kontrak Kinerja Tahun 2022 seluruh Pejabat/Pegawai di unit kerja masing-masing dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan.
4. Atas Kontrak Kinerja yang telah ditandatangani, seluruh unit kerja wajib melaksanakan pemantauan atas kemajuan capaian kinerja secara triwulanan.
5. Seluruh Pejabat/Pegawai di lingkungan DJPb wajib mengisi capaian kinerja sampai dengan triwulan I tahun 2022 pada Aplikasi e-performance dan melakukan upload seluruh dokumen kinerja pada Aplikasi PBNOpen Fitur Upload Dokumen Kinerja.
6. Sebagai langkah lanjutan dalam pengelolaan kinerja triwulan I tahun 2022, seluruh Pejabat/Pegawai wajib melaksanakan pengelolaan kinerja sesuai timeline terlampir.