KPPN Gelar Briefing Pagi, Jaga Kesehatan Pra Ramadhan
KPPN Watampone kembali menggelar kegiatan briefing pagi. Briefing kali ini tidak dihadiri Kepala KPPN Watampone, Rintok Juhirman, karena sedang menjalani cuti tahunan di Yogyakarta. Namun walaupun demikian kegiatan briefing Senin pagi tetap berjalan dengan tetap mematuhi protokol kesehatan, yang diikuti oleh seluruh pegawai dan PPNPN, Senin (21/03/2022).
Acara dibuka oleh Hairum Rijal, dengan didahului mengucapakan slogan “Taro Ada Taro Gau” (Bahasa Bugis yang bernakna konsistensi perbuatan dengan apa yang diucapkan), dilanjutkan penyampaian tugasnya sebagai Staf Pelaksana Urusan Tata Usaha dan Rumah Tangga. Dalam Pembukaannya, Hairum juga menyampaikan usulan agar setiap pegawai secara bergiliran dapat memaparkan tugasnya masing-masing yang tertuang dalam kontrak kinerja melalui acara Gugus Kendali Mutu (GKM).
Pelaksana Harian (Plh) Kepala KPPN Watampone yang merangkap Kepala Subbagian Umum, Ana Kusmana, pada kesempatan tersebut menyampaikan pesan untuk dapat menjaga kondisi pada masa perubahan musim ini agar dapat menyelesaikan tugas pekerjaan triwulan I dengan baik dan memasuki Bulan Suci Ramadhan 1423 H dengan kondisi sehat. Selain itu disampaikan pula target-target program kerja utama pada minggu ini yaitu pelaksanaan sosialisasi mengenai Rencana Pelaksanaan Anggaran dan Revisi Anggaran oleh Tim Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Selatan serta rencana pelaksanaan Capacity Building yang melibatkan semua pegawai termasuk PPNPN.
Selanjutnya, pada kesempatan tersebut juga disampaikan beberapa tugas yang perlu diselesaikan pada pekan ini oleh Kepala Seksi VeraKI yang merangkap sebagai Plh. Kepala Seksi Kepala Seksi PDMS, Andi Mashudin, yaitu penyelesaiaan Laporan manajemen Risiko Triwulan I. Informasi lainnya disampaikan oleh Pejabat Fungsional PTPN Mahir yang juga sebagai Pejabat Pengadaan, Muhammad. Lukman Syatir, mengenai proses finishing Lay Out Ruangan FO serta masalah implementasi kartu kredit pemerintah.
Diharapkan melalui kegiatan briefing rutin tersebut dapat menjadi sarana tetap menjaga dan mingkatkan motivasi serta menguatkan sinergi pegawai agar senatiasa berkinerja terbaik bagi individu maupun organisasi. Selain itu juga senantiasa berupaya agar dapat memberikan pelayanan terbaik kepada mitra kerja dengan integritas tinggi dan bernilai ibadah.
