KPPN Watampone Gelar Briefing, Sukseskan Akhir Semester II
KPPN Watampone kembali menggelar kegiatan briefing. Ajang pertemuan ini diselenggarakan pada hari Senin pagi tanggal 27 Juni 2022 yang dilakukan secara tatap muka bersama Plh. Kepala Kantor, Andi Mashudin, yang diikuti oleh seluruh pejabat dan pegawai termasuk PPNPN.
Pertemuan tersebut dibuka oleh Jumiati yang didahului dengan mengajak seluruh peserta untuk mengucapkan slogan “Taro Ada Taro Gau” (istilah dalam bahasa bugis yang bermakna konsistensi perbuatan dengan apa yang diucapkan).
Pelaksana Harian (Plh) Kepala KPPN Watampone yang merangkap Kepala Seksi VeraKI, Andi Mashudin, pada kesempatan tersebut menyampaikan adanya ND-19/PB/PB.6/2022 tentang Pelaksanaan Rekonsiliasi Eksternal dan Penyusunan Laporan Keuangan Kuasa-BUN Daerah (KPPN) dan Kanwil Periode Semester I Tahun Anggaran 2022. Selain itu diharapkan pengelola Risiko masing-masing Seksi agar segera menyiapkan dokumen hasil pemantauan atas mitagasi risikonya karena Unit Kepatuhan Internal harus segera membuat Laporan hasil pemantauan.
Selanjutnya disampaikan tugas-tugas lain pada seksi masing-masing. Kepala Subbagian Umum, Ana Kusmana, menyampaikan bahwa akhir penghujung semester ini ada beberapa hal krusial yang perlu kerjakan bersama-sama terutama masalah penilaian perilaku pegawai yang dilaksanakan 2 kali dalam setahun/ atau per semester. Penilaian perilaku untuk semester I, namun ada 2 syarat yang perlu dilakukan sebelumnya yaitu harus mengisi Dialog Kinerja Individu (DKI) samapia disetujui oleh atasan masing-masing dan mengisi capaian iku triwulan II. Disamping itu perlu juga diperhatikan terkait laporan Learning Organization dimana para pejabat, baik administrator maupun pengawas wajib mengisi kegiatan couching dan counseling-nya (CnC) pada aplikasi training.
Kepala Seksi PDMS, Dendi Adrian, menyampaiakn untuk minggu ini masih fokus penyelesaian Gaji ke-13 yag harus didahului dengan rekon gaji pada aplikasi Web GPP.. Kepala Seksi Bank, Abdul Azis, menyatakan bahwa hari ini akan segera melakukan monitoring dan evaluasi penerimaan di perbankan wilayah Soppeng.
Diharapkan melalui kegiatan briefing massipa ini menjadi sarana untuk tetap menjaga dan meningkatkan motivasi serta menguatkan sinergi pegawai agar senatiasa berkinerja terbaik bagi individu maupun organisasi.
