KPPN Watampone menyelenggarakan kegiatan sharing session bertema “Best Practice: Penerapan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) Triwulanan untuk Memperkuat Eksekusi Strategi dan Akuntabilitas Kinerja” pada Selasa (10/3/2026). Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams ini diikuti oleh seluruh pegawai sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya berbagi pengetahuan di lingkungan kerja.
Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut dari publikasi aset intelektual terkait praktik penerapan DKO yang sebelumnya telah dipublikasikan melalui platform Knowledge Management System milik Kementerian Keuangan Republik Indonesia pada 19 Februari 2026. Melalui forum ini, pengetahuan yang telah terdokumentasi diharapkan dapat diinternalisasikan dan dimanfaatkan secara optimal oleh seluruh pegawai.
Kepala KPPN Watampone, Rachmadi Wahyu Priyo Saptata, dalam sambutannya menekankan pentingnya kegiatan knowledge sharing sebagai bagian dari upaya membangun organisasi pembelajar (learning organization).
Menurutnya, setiap pegawai perlu didorong untuk aktif berbagi pengalaman, pengetahuan, serta praktik terbaik yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi.
“Publikasi aset intelektual tidak hanya berhenti pada proses dokumentasi. Yang lebih penting adalah bagaimana pengetahuan tersebut dapat dipahami, dimanfaatkan, dan direplikasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi,” ujarnya.
Pada sesi utama, Kepala Subbagian Umum KPPN Watampone, Benny Eko Supriyanto, bertindak sebagai narasumber sekaligus penulis dari aset intelektual yang dipublikasikan tersebut. Ia memaparkan secara komprehensif praktik terbaik penerapan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) triwulanan di KPPN Watampone.
Dalam pemaparannya dijelaskan bahwa DKO merupakan forum strategis untuk melakukan evaluasi kinerja organisasi secara berkala, memonitor pencapaian indikator kinerja, serta merumuskan langkah-langkah perbaikan guna memastikan strategi organisasi dapat dieksekusi secara efektif.
Salah satu poin yang menjadi perhatian dalam diskusi adalah bagaimana praktik baik yang diterapkan di KPPN Watampone dapat didokumentasikan dan dibagikan melalui kanal pengetahuan di lingkungan Kementerian Keuangan. Materi terkait aset intelektual tersebut telah dipublikasikan melalui platform Knowledge Management System Kementerian Keuangan sehingga dapat diakses dan dimanfaatkan oleh unit kerja lainnya.
“Publikasi di KMS merupakan wujud nyata pengelolaan aset intelektual organisasi. Dengan berbagi, pengetahuan tidak akan berkurang, justru akan berkembang dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi unit kerja lain,” jelas Benny.
Ia menambahkan bahwa kegiatan sharing session ini menjadi sarana untuk menginternalisasikan kembali praktik baik yang telah dipublikasikan sehingga seluruh pegawai memiliki pemahaman dan komitmen yang sama dalam pelaksanaan DKO ke depan.
Melalui kegiatan ini, KPPN Watampone berharap seluruh pegawai semakin memahami pentingnya pengelolaan dan pemanfaatan aset intelektual sebagai bagian dari upaya penguatan organisasi pembelajar. Selain itu, praktik baik yang telah dibagikan diharapkan dapat terus dikembangkan dan diimplementasikan secara berkelanjutan guna memperkuat eksekusi strategi serta meningkatkan akuntabilitas kinerja organisasi.
Ke depan, KPPN Watampone berkomitmen untuk terus mengembangkan budaya berbagi pengetahuan guna mendukung peningkatan kapasitas sumber daya manusia sekaligus mewujudkan organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.
Kontributor: Tim Kehumasan KPPN Watampone
