Keberhasilan organisasi mencapai tujuan memerlukan suatu strategi yang matang serta eksekusi yang tepat. Namun demikian, strategi yang bagus tidak serta merta menjamin kesuksesan suatu organisasi.

 

Berdasarkan penelitian Robert S. Kaplan dan David P Norton “9 dari 10 institusi gagal mengeksekusi strateginya dikarenakan Visi dan Strategi yang tidak jelas, organisasi yang kurang selaras, perencanaan yang terpisah, serta ketidakmampuan menguji dan mengadaptasi kinerja”. Hadirnya Dialog Kinerja Organisasi yang merupakan rapat evaluasi kinerja diharapkan dapat menyelaraskan hal-hal tersebut sehingga tujuan organisasi dapat dicapai.

 

Kepala Kanwil DJPb DIY, Sahat M.T. Panggabean kembali memimpin agenda rutin dialog kinerja organisasi periode bulan Setember 2021 pada Rabu, 8 September 2021. DKO kali ini ditujukan untuk mengulas dan mengevaluasi kinerja organisasi dalam menjalankan Inisiatif Strategis yang telah ditetapkan pada awal tahun 2021.

 

Seluruh Kepala Bidang dan Kepala Bagian hadir dan memberikan laporan dan masukan atas perkembangan pelaksanaan IS sampai dengan bulan Agustus 2021 kepada Kepala Kanwil. Selanjutnya, Kepala Kanwil selaku pimpinan unit organisasi berkenan memberikan arahan agar seluruh jajarannya dapat mengambil tindakan untuk memperbaiki kinerja, memberikan motivasi untuk berkinerja dengan baik, memperjelas ekspektasi kinerja, serta meningkatkan kerjasama internal

 

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Bagian Umum, N. A. Wuryanto juga menyampaikan paparan untuk mengingatkan kembali kepada seluruh peserta rapat tentang prinsip-prinsip pengelolaan kinerja, Balanced Score Cards, peta strategi Kanwil DJPb DIY serta penerapan strategi organisasi untuk mencapai tujuan. Diharapkan, seluruh jajaran Kanwil DJPb DIY dapat bergerak ke arah yang sama untuk mewujudkan visi dan misi organisasi.