Seiring dengan perkembangan teknologi, Kementerian Keuangan telah memperbaharui Aplikasi E-performance dengan implementasi fitur Digital Signature (DS) untuk melakukan penetapan dan persetujuan kontrak kinerja antara bawahan dengan atasan langsungnya

 

Meskipun demikian, seremonial penandatanganan Kontrak Kinerja dengan kehadiran fisik pegawai tetap dibutuhkan untuk semakin meneguhkan adanya kesepakatan antara pegawai dengan atasan langsung dan menandai kesiapan untuk mewujudkan pernyataan kesanggupan, sasaran kerja pegawai dan target kinerja yang harus dicapai dalam periode satu tahun anggaran.

 

Pada Senin, 31 Januari 2022, acara seremonial penandatangan kontrak kinerja, pakta integritas dan piagam manajemen risiko pada Kanwil DJPb Provinsi D.I.Yogyakarta telah dilaksanakan dengan baik dan lancar. Seluruh pegawai turut hadir dan mengikuti prosesi penandatangan kontrak kinerja tersebut dengan menerapkan protokol kesehatan.

 

Seremonial penandatangan kontrak kinerja didahului dengan paparan Kepala Kanwil DJPb DIY sebagai salah satu perwujudan prinsip yang diamanahkan dalam Strategy Focused Organization yaitu menggerakkan perubahan melalui kepemimpinan.

 

Dalam paparannya, Kepala kanwil DJPb DIY, Arif Wibawa memberikan pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh pegawai yang meliputi visi misi organisasi, peta strategi dan IKU Kemenkeu-Two Kanwil DJPb tahun 2022. Pada kesempatan tersebut, Kepala Kanwil juga memberikan apresiasi kepada seluruh pegawai yang telah bersama-sama berupaya mencapai target kinerja tahun 2021 sehingga mampu menghasilkan Nilai Kinerja Organisasi setinggi 109,25.