Rabu, 28 Maret 2018, Gugus Kendali Mutu (GKM) kali ini sedikit berbeda dari GKM-GKM sebelumnya, karena adik-adik PKL yang biasanya hanya menjadi peserta GKM, kali ini mereka unjuk kebolehan untuk mengisi acara sebagai narasumber.

“Maaf bu, mau tanya, di aula lantai II ada ujian sertifikasi bendahara ya…?”. “ Oh ya pak….Bapak peserta ujian? Langsung saja naik ke lantai II pak, sepertinya acara refreshment materi ujian sedang berlangsung,” demikian terdengar percakapan antara dua orang pegawai yaitu dari satuan kerja dan KPPN Malang. Ya, pada hari Rabu tanggal 6 Maret 2018 KPPN Malang mengadakan Ujian Sertifikasi Bendahara Tahap I Tahun 2018.

Menulis…….sejak kita menimba ilmu di bangku sekolah dasar, bahkan di taman kanak-kanak, kita sudah diajarkan untuk menulis. Dari level paling dasar, kita diajarkan bagaimana menulis dengan menyusun huruf untuk membentuk kata (level TK/SD), menulis dengan mencoba merangkai kata untuk menjadi kalimat (level SD/SMP) sampai dengan menulis untuk menghasilkan karya tulis baik itu ilmiah maupun artikel (fiksi/nonfiksi). Pada dasarnya menulis adalah cara kita untuk berkomunikasi atau menyampaikan isi pikiran kita kepada orang lain. Menulis adalah suatu cara untuk bicara, suatu cara untuk berkata, suatu cara untuk menyapa – suatu cara untuk menyentuh seseorang yang lain entah di mana. Cara itulah yang bermacam-macam dan di sanalah harga kreativitas di timbang-timbang (Seno Gumira Ajidarma).

Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang memiliki sejarah yang cukup panjang dan telah banyak mengalami perubahan, baik nama maupun struktur organisasi.  Pada masa penjajahan Belanda bernama CKC (Central Kantoor voor de Comptabiliteit) dan Slank Kas.

Masih dalam rangkaian Hari Bakti Perbendaharaan 2018, pada Sabtu 24 Februari 2018 yang lalu KPPN Malang menyelenggarakan Pelatihan Teknik Penulisan bagi Pegawai KPPN Malang. Pelatihan diselenggarakan dalam rangka mengawali program perbendaharaan menulis lingkup KPPN Malang di tahun 2018. Dengan terselenggaranya kegiatan ini diharapkan dapat semakin meningkatkan kemampuan literasi pejabat dan pegawai KPPN Malang.

Untuk memastikan keberhasilan pencapaian tujuan reformasi birokrasi dan keberhasilan pencapaian perencanaan strategis, maka diperlukan sistem penilaian kinerja sebagai bagian dari sistem pengelolaan kinerja di lingkungan Kementerian Keuangan. Sejak tahun 2007, Kementerian Keuangan telah menetapkan penggunaan metode BSC dalam pengelolaan kinerja yang bertujuan agar kinerja menjadi terukur dan terarah. Penilaian kinerja meliputi seluruh organisasi dan pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan. Penilaian kinerja organisasi dan pegawai diharapkan sebagai “early warning system” bagi pimpinan organisasi, para atasan, dan akhirnya bagi Kementerian Keuangan untuk terus antisipatif dan proaktif terhadap tantangan dan kesempatan yang ada demi mencapai tujuan reformasi birokrasi.