Sragen

Berita

Seputar KPPN Sragen

KPPN Sragen Menyelenggarakan Capacity Building II Tahun 2018

Untuk Meningkatkan Kapasitas dan Pembinaan Karakter, KPPN Sragen Laksanakan “Capacity Building II” Di Agrowisata Amanah, Karang Anyar

(Karanganyar, 22 September 2018). Keberadaan suatu organisasi sangat didukung adanya tiga pilar utama agar dapat berjalan dengan baik. Tiga pilar itu terdiri dari keberadaan SDM yang baik, sistem penataan organisasi yang baik serta proses bisnis yang biasanya dianggap sebagai target capaian organisasi dalam visi-misi. 

Tentunya, aspek SDM baik dari sisi kuantitas maupun kualitas dapat dilihat dari sisi knowledge, skill, dan attitude. Dari sini apat difahami bahwa capacity building adalah proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan, serta sikap dan perilaku.

Harus disadari bahwa berkembang tidaknya suatu organisasi sangat dipengaruhi adanya kepedulian dan kualitas SDM dalam menggerakkan organisasi. Dengan demikian, proses peningkatan kapasitas (capacity building) dan pembangunan karakter (caracter building) SDM menjadi hal yang mutlak dilakukan. Dalam proses ini tentu dapat dilakukan dengan beragam cara, baik melalui pendidikan dan pelatihan (Diklat) berbasis kompetensi, pembinaan pola karir yang jelas, tugas belajar, dan outbond atau pola permainan, yang kesemuanya itu untuk meningkatkan performa SDM organisasi dalam menjalankan tugasnya.

Oleh karenanya, pengembangan kapasitas sangat terkait dengan kemampuan SDM, kemampuan institusi, dan kemampuan sistem organisasi. Oleh karenanya, KPPN Sragen yang dalam hal ini sebagai suatu Organisasi di garda terdepan Kementerian Keuangan di bawah naungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan berinisiatif melaksanakan capacity building dengan melakukan serangkaian kegiatan berupa permainan, game, perlombaan dan lain-lain guna memperkuat kemampuan penyesuaian individu dan kerjasama berorganisasi. Secara umum, para pegawai pada KPPN Sragen sangat antusias dalam menyikapi kegiatan capacity building ini, karena memiliki pandangan yang sama terhadap pentingnya pelaksanaan kegiatan tersebut dan sangat bermanfaat dalam kelanjutan berorganisasi serta mempererat rasa kebersamaan.

Oleh karena itu, perlu adanya evaluasi dalam pelaksanaan capacity building ini guna mengontrol aktifitas seluruh peserta yang ada, diarahkan untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja organisasi yang terukur, yang terwujud dalam bentuk kerja sama tim dan hasil kerjasama yang memuaskan sesuai dengan target capaian. Sehingga diharapkan bisa melahirkan perubahan kinerja berbasis keseimbangan dan kebersamaan kelembagaan, kepemimpinan, pengetahuan, dan akuntabilitas. (Tri Budadmo, pakji) 

 

Peta Situs   |  Email Kemenkeu   |   FAQ   |   Prasyarat   |   Hubungi Kami

Hak Cipta Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Kementerian Keuangan RI
Manajemen Portal DJPb - Gedung Djuanda I Lt. 9
Gedung Prijadi Praptosuhardo II Lt. 1 Jl. Lapangan Banteng Timur No. 2-4 Jakarta Pusat 10710
Call Center: 14090
Tel: 021-386.5130 Fax: 021-384.6402

IKUTI KAMI

 

PENGADUAN

 

Search