Laporan Kinerja (LAKIN) merupakan bagian dari kewajiban organisasi yang berkaitan dengan pelaksanaan pelaporan kinerja dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu Atas Laporan Kinerja.
LAKIN KPPN Tanjung Balai Tahun 2024 disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban KPPN Tanjung Balai dalam melaksanakan tugas dan fungsi selama tahun 2024. Dalam LAKIN KPPN Tanjung Balai Tahun 2024, tertuang perencanaan kinerja, akuntabilitas kerja dan prestasi/ pencapaian selama tahun 2024.
Pada tahun 2024 KPPN Tanjung Balai telah melaksanakan berbagai kegiatan yang menghasilkan capaian kinerja sangat baik. Seluruh kegiatan tersebut tingkat capaian kinerjanya telah memenuhi sebagaimana yang diharapkan. Pencapaian kinerja KPPN Tanjung Balai pada tahun 2024 dapat dilihat dari pencapaian indikator-indikator sebagai berikut:
1. Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L terealisasi sebesar 99.45 dari target 90;
2. Indeks Kualitas LK Kuasa BUN KPPN terealisasi sebesar 4 dari target 3;
3. Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN terealisasi sebesar 5 dari target 4;
4. Indeks implementasi standardisasi kompetensi pejabat perbendaharaan terealisasi sebesar 5 dari target 4;
5. Indeks efektivitas edukasi di bidang pengelolaan perbendaharaan terealisasi sebesar 93,93 dari target 89;
6. Persentase akurasi perencanaan kas teralisasi sebesar 99,63 dari target 81;
7. Tingkat kualitas penyelesaian SP2D terealisasi sebesar 5 dari target 4;
8. Nilai kinerja penyaluran Dana Transfer ke Daerah dan Dana Desa terealisasi sebesar 99,83 dari target 90;
9. Indeks Digitalisasi Pengelolaan Keuangan terealisasi sebesar 4.86 dari target 4;
10. Indeks kualitas Laporan Pertanggungjawaban Bendahara K/L terealisasi sebesar 4 dari target 3;
11. Tingkat implementasi penajaman tugas Financial Advisory terealisasi sebesar 100% dari target 80%;
12. Tingkat kualitas pengelolaan kinerja organisasi terealisasi sebesar 107.29 dari 100;
13. Nilai Kualitasi Pengelolaan SDM terealisasi sebesar 120 dari target 100;
14. Nilai hasil evaluasi pelaksanaan tugas kepatuhan internal terealisasi sebesar 97.41 dari target 86;
15. Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN terealisasi sebesar 115.67 dari target 100;
16. Persentase Kualitas Pengelolaan BMN dan Pengadaan terealisasi sebesar 120% dari target 100%;
Dengan disusunnya LAKIN KPPN Tanjung Balai Tahun 2024, diharapkan dapat menjadi acuan untuk kinerja yang lebih baik lagi di periode selanjutnya.
Selengkapnya dapat diunduhmelalui tautan berikut : https://bit.ly/LAKIN2024KPPNTanjungBalai
***
KPPN Tanjung Balai, HEBAT!!!
Harmonis, Efektif, Bersih, Akuntabel, Transparan
