Selamat sore #Sahabat153 admin akan lanjutkan lagi cerita tentang program E-Rudal (Edukasi Retur Terkendali), disimak yaa.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Setelah sebelumnya tim kerja terbentuk dan jadwal program dibuat maka tim kerja langsung melaksanakan tugas sesuai pembagian yang telah ditetapkan. Target kami adalah proses penyelesaian materi Program E-Rudal yang terdiri dari buku panduan serta materi paparan yang akan digunakan untuk kegiatan sosialisasi.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam rapat lanjutan tanggal 29 Juni 2020 ini, tim kerja dikumpulkan untuk membahas terkait dengan progres hasil pekerjaan yang telah dilakukan. Kami membahas tentang isi dari kerangka buku panduan yang kami susun agar dapat digunakan oleh satuan kerja maupun pegawai KPPN Tanjung Redeb.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pembahasan proses bisnis dipandu oleh Kepala Seksi Bank selaku PIC pengelola dan penanggung jawab penyelesaian SP2D Retur besama dengan Kepala Seksi PDMS. Dalam kegiatan ini juga dibahas terkait dengan mekanisme apa saja yang harus dilakukan baik oleh satuan kerja maupun petugas KPPN Tanjung Redeb.

Hari ini (22/07/2020) KPPN Tanjung Redeb melaksanakan kegiatan Benchmarking Program Penilaian Nasional Unit Kerja Berpredikat WBBM Bersama KPPN Balikpapan. Kegiatan yang dilakukan secara daring ini diikuti oleh Kepala KPPN Balikpapan, KPPN Tanjung Redeb serta pejabat pengawas dan pelaksana lingkup KPPN Balikpapan dan Tanjung Redeb.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan dimulai dengan sambutan yang disampaikan oleh Adi Nugroho selaku Kepala KPPN Balikpapan, Ia menyampaikan tentang pentingnya sinergi dalam mencapai tujuan bersama khususnya saat proses penilaian nasional unit kerja berpredikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kegiatan dilanjutkan dengan sesi pemaparan dan juga brainstorming tentang teknis pelaksanaan program Pembangunan Zona Integritas, WBK menuju WBBM yang telah dilakukan oleh KPPN Tanjung Redeb yang disampaikan oleh Martina Sri Mulyani.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Pemaparan dilanjutkan oleh Nurul Hidayat selaku Kepala Seksi Vera-KI KPPN Tanjung Redeb. Ia menekankan pentingnya proses penciptaan inovasi layanan yang dapat memberikan manfaat, kemudahan baik kepada bagian internal unit kerja terlebih kepada para pengguna layanan serta hubungan kemitraan dengan para stakeholder.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan diakhiri dengan sesi tanya jawab simpulan dimana KPPN Tanjung Redeb siap membantu dalam hal diskusi, brainstorming serta memberikan contoh/sampel dokumen dalam rangka pemenuhan persyaratan dokumen penilaian. Konsultasi dapat dilakukan secara langsung melalui chat whatsapp, telepon maupun pelaksanaan rapat daring.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Semangat dan sukses untuk KPPN Balikpapan, semoga diberikan kelancaran dan hasil terbaik pada proses penilaian unit kerja berpredikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani tahun depan!

Jumat pagi (17/07/2020), KPPN Tanjung Redeb mengadakan kegiatan Benchmarking Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK WBBM bersama Kantor Pertanahan Kabupaten Berau. Kegiatan ini merupakan hasil tindak lanjut dari Surat Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Berau Nomor UP.04.07/261-64.03.100/VII/200 tanggal 16 Juli 2020 tentang Study Tiru Pelaksanaan Zona Integritas.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan ini terdiri dari beberapa sesi diantaranya; Sesi pemaparan dan juga brainstorming tentang teknis pelaksanaan program Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK WBBM yang telah dilakukan oleh KPPN Tanjung Redeb yang disampaikan oleh Martina Sri Mulyani. Dalam kesempatan ini ia menyampaikan hal-hal yang penting dan perlu diperhatikan serta kiat sukses dalam membangun program bersama dengan para pegawai di unit kerja.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Sesi selanjutnya adalah sesi Tour KPPN Tanjung Redeb, Martina mengajak seluruh peserta kegiatan untuk berkeliling kantor dan juga menjelaskan tentang fasilitas dan juga hasil pelaksanaan program pengungkit ZI WBK/WBBM mulai dari pintu masuk sampai dengan halaman belakang kantor. Dalam kegiatan ini peserta diajak untuk merasakan semangat KPPN Tanjung Redeb yang tercermin dari penyiapan sarana prasarana pendukung layanan.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Di sesi terakhir, peserta diajak kembali ke ruang mini aula untuk membedah contoh dokumen kelengkapan pengungkit program Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK WBBM milik KPPN Tanjung Redeb. Pada sesi ini juga dibuka sesi tanya jawab terkait dengan kelengkapan dokumen sesuai dengan LKE dan Permenpan RB Nomor 10 Tahun 2019 tentang Pedoman Pembangunan ZI.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Upaya ini merupakan bentuk komitmen KPPN Tanjung Redeb untuk terus menularkan virus integritas, memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh mitra kerja serta penerapan protokol kesehatan dalam rangka pencegahan penyebaran penyakit Covid19.

Sudah tahu belum sih kalau KPPN Tanjung Redeb memiliki sebuah terobosan baru dalam hal meminimalisir jumlah retur SP2D melalui program E-Rudal (Edukasi Retur Terkendali)?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Jadi, pada tanggal 25 Juni 2020 kami melakukan rapat perdana untuk pembentukan tim dan program kerjanya. Dalam kegiatan ini kami menentukan tahapan implementasi mulai dari tahap persiapan, penyusunan buku panduan, internalisasi dan sosialisasi program, sampai dengan rencana monitoring evaluasi efektivitas pengelolaan pengeluaran kas KPPN Tanjung Redeb.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Lalu kenapa sih kami menciptakan program E-Rudal? Tujuannya adalah untuk memastikan efektivitas pengelolaan pengeluaran kas yang akurat dan tepat waktu. Salah satu upayanya adalah melakukan mitigasi dan pencegahan terjadinya retur, serta memastikan penyelesaian retur dilakukan sesuai norma waktu.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Nantinya kami akan memformulasikan teknis bentuk pencegahan agar retur dapat terminimalisir, tentunya hal ini diperlukan dukungan baik dari internal pegawai, satuan kerja dan juga pihak pihak yang lain.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Mari bersama kita ciptakan penyaluran dana APBN yang lebih akurat, efektif dan tepat waktu.

Selasa siang (21/07/2020) bertempat di Kantor Pengadilan Agama (PA) Tanjung Redeb dilaksanakan kegiatan Stakeholder's Day periode bulan Juli Tahun 2020. Kunjungan rutin bulanan ini kami lakukan dengan menaati protokol kesehatan yang ada.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk dukungan pembinaan perbendaharaan yang dilakukan oleh Kepala KPPN Tanjung Redeb beserta dengan Kepala Seksi PDMS dan Bank kepada seluruh pengelola keuangan di Pengadilan Agama Tanjung Redeb.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Dalam kegiatan ini, beberapa agenda yang dibahas diantaranya tentang perhitungan IKPA satker PA yang telah bagus dan perlu dipertahankan, berkaitan dengan itu Kepala KPPN Tanjung Redeb juga menghimbau tentang batasan waktu revisi yang dapat dilakukan oleh satuan kerja.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Selanjutnya juga disampaikan tentang program E-Rudal (Edukasi Retur Terkendali) yang merupakan salah satu program teranyar KPPN Tanjung Redeb sebagai upaya untuk memitigasi risiko terjadinya Retur SP2D milik Satker. Dalam kegiatan ini diberikan buku panduan E-Rudal yang juga dapat diakses melalui bit.ly/nabuko153 oleh seluruh satuan kerja.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Selain itu juga disampaikan mengenai tips dan trik kiat sukses menjalankan program ZI menuju predikat WBK dan WBBM. KPPN Tanjung Redeb terus berkomitmen untuk menularkan virus integritas kepada seluruh satuan kerja yang ada di Kabupaten Berau, oleh karena itu Kepala KPPN Tanjung Redeb membuka kesempatan bagi unit kerja untuk melakukan kegiatan study banding/ benchmarking ataupun diskusi terkait dengan pelaksanaan program ZI, WBK dan WBBM.

Sebuah kebanggaan bagi KPPN Tanjung Redeb dan Kanwil DJPb Prov. Kalimantan Timur ketika salah satu pegawai kami berhasil menjadi finalis dalam kegiatan Wawancara Pemilihan Pegawai Teladan Direktorat Jenderal Perbendaharaan Tahun 2020 (15/07/20).
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Rachmat Prasetyo Utomo yang akrab dipanggil dengan Mamet merupakan seorang pegawai muda yang memiliki semangat dan potensi yang luar biasa dalam menjalankan tugas di KPPN Tanjung Redeb. Aktif dan punya kemauan untuk mencoba-hal-hal baru membuat Mamet memiliki banyak pengalaman dalam berbagai kegiatan.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Tak hanya ikut berkontribusi terhadap pencapaian prestasi kantor, Mamet juga menggemari kegiatan sosial yang berfokus pada dunia anak, pendidikan dan lingkungan. Ia banyak melakukan kegiatan kerelawanan sembari menyalurkan hobi berkeliling Indonesia.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Semangatnya selalu menjadi inspirasi dan teladan kami untuk terus tumbuh, berbagi dan peduli terhadap sesama. Selamat dan sukses selalu!