RAPAT INTERNAL EVALUASI KEPATUHAN INTERNAL DAN KINERJA PERIODE BULAN FEBRUARI 2024
Kepala KPPN Watampone, Djoko Julianto, membuka rapat dengan kembali mengingatkan mengenai pentingnya penguatan integritas di lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan khususnya KPPN Watampone, selain itu kegiatan ini juga bertujuan untuk menyamakan persepsi dan meningkatkan pengetahuan pegawai tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.
Selanjutnya Plt. Kepala Seksi Verifikasi, Akuntansi, dan Kepatuhan Internal, Benny Eko Supriyanto menyampaikan hasil rapat sebagai berikut:
1. Core Values ASN sesuai SE Menpan RB Nomor 20 Tahun 2021:
a. Kompeten
b. Akuntabel
c. Berorientasi Pelayanan
d. Kolaboratif
e. Adaptif
f. Loyal
g. Harmonis
Nilai-Nilai Kementerian Keuangan diantaranya Integritas, Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan, dan Kesempurnaan Penegakan atas pelanggaran kode etik
a. Pelanggaran Kode Etik berdasarkan Pengaduan dari Pegawai/Masyarakat
dan Temuan atasan Terlapor, UKI atau Inspektorat Jenderal
b. Penegakan atas pelanggaran kode etik
1. Dialog Kode Etik oleh Atasan Langsung dengan melakukan penelitian, jika
bukti mencukupi atas dugaan pelanggaran, maka atasan langsung harus
meneruskan ke Majelis Kode Etik. Jika tidak mengandung hal tersebut,
dapat melalui dialog penguatan kode etik dan kode perilaku.
2. Sanksi Moral atas Keputusan Majelis. Pegawai yang melakukan Pelanggaran Kode Etik dan Kode Perilaku dikenakan sanksi moral berupa
penyampaian sanksi moral tertutup di dalam ruang tertutup yang
dihadiri oleh pegawai yang bersangkutan serta pejabat atau pihak lain
yang terkait
sanksi moral berupa pernyataan secara terbuka disampaikan pejabat
yang berweang menjatuhkan sanksi moral.
Diharapkan, melalui rapat tersebut dapat mencegah pelanggaran disiplin pegawai Kementerian Keuangan dan menjaga martabat dan kehormatan PNS sesuai nilai-nilai Kementerian Keuangan dalam memberikan kinerja terbaik bagi organisasi serta senantiasa dapat memberikan pelayanan terbaik tanpa gratifikasi.
