Dalam rangka mendukung penguatan budaya organisasi dan peningkatan kualitas pengelolaan sumber daya manusia, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Watampone menyelenggarakan rapat pembahasan usulan Indikator Kinerja Individu (IKI) baru dengan tema Indeks Pelaksanaan Coaching dan Counseling. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams dan diikuti oleh seluruh pegawai KPPN Watampone.
Kegiatan dibuka oleh Kepala KPPN Watampone, Rachamdi Wahyu Priyo Saptata. Dalam arahannya, beliau menekankan bahwa coaching dan counseling merupakan bagian penting dalam penguatan manajemen kinerja serta pembangunan budaya kerja yang sehat dan produktif.
“Coaching dan counseling tidak hanya berfungsi sebagai sarana pembinaan pegawai, tetapi juga menjadi instrumen strategis dalam membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan kompetensi, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif,” ujar Rachamdi.
Lebih lanjut disampaikan bahwa usulan IKI baru ini diharapkan dapat menjadi alat ukur yang lebih relevan dalam menilai efektivitas pelaksanaan pembinaan pegawai secara terstruktur dan berkelanjutan.
Materi pembahasan disampaikan oleh Kepala Subbagian Umum KPPN Watampone, Benny Eko Supriyanto. Dalam paparannya, dijelaskan bahwa usulan indikator ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan coaching dan counseling serta memastikan keterukurannya dalam kerangka manajemen kinerja organisasi.
Rapat juga membahas secara komprehensif terkait mekanisme implementasi indikator, metode pengukuran capaian, serta strategi monitoring dan evaluasi yang akan diterapkan. Diskusi berlangsung interaktif dengan partisipasi aktif dari seluruh peserta dalam memberikan masukan konstruktif guna penyempurnaan rancangan indikator.
Melalui kegiatan ini, diharapkan terbangun kesamaan pemahaman di lingkungan KPPN Watampone mengenai pentingnya usulan IKI Baru Indeks Pelaksanaan Coaching dan Counseling sebagai bagian dari upaya peningkatan kinerja organisasi dan pengembangan kompetensi pegawai.
Kegiatan ini sekaligus mencerminkan komitmen KPPN Watampone dalam mendorong inovasi pengelolaan kinerja yang selaras dengan nilai-nilai Kementerian Keuangan, khususnya dalam mewujudkan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
Kontributor: Tim Kehumasan KPPN Watampone
