Manna, 4 Juli 2022. KPPN Manna mengadakan Gugus Kendali Mutu Tindak Lanjut Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM KPPN Manna Periode Bulan Juni Tahun 2022 dan internalisasi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM sesuai dengan Peraturan Menteri PAN/RB Nomor 90 Tahun 2021.
Pembukan dilakukan oleh Ibu Lia Amalia selaku Kepala KPPN Manna pada pukul 16.00 WIB pada Ruang Rapat KPPN Manna. Kepala KPPN menginformasikan bahwa Kantor Pusat DJPb telah melakukan review kelengkapan dokumen WBK pada aplikasi DIA dan sudah mengirimkan hasil review tersebut ke KPPN Manna. Dari Hasil Review dari Kantor Pusat DJPb, KPPN Manna mendapatkan nilai 96,27%. Akan tetapi, masih terdapat beberapa dokumen yang harus dilengkapi oleh KPPN Manna. Kepala KPPN berharap tetap semangat dan tetap menggaungkan zona integritas. Selama bulan Juni kita sudah melakukan kegiatan-kegiatan yang mendukung pemenuhan dokumen WBK.
Kepala KPPN memulai pemaparan dengan menyampaikan progress, monitoring dan evaluasi terkait Persiapan penilaian Pembangunan ZI Menuju WBK-WBBM Selama Bulan Juni 2022, diantaranya adalah:
- Penyelesaian tugas pembangunan ZI menuju WBK ini merupakan tugas Bersama seluruh pegawai, sehingga peran serta dari bapak dan ibu seluruh pegawai sangat dibutuhkan.
- Sebagai tindak lanjut dari hasil tindak lanjut monitoring dan evaluasi bulan April 2022, KPPN Manna telah melakukan
- KPPN Manna telah membuat hasil evaluasi dan tindak lanjut atas pelaksanaan survei IKM Semester I 2022 sesuai dengan Laporan Nomor LAP-7/KPN.090404/2022 tentang Tindak Lanjut Survei Layanan Semester I Tahun 2022
- KPPN Manna telah melakukan sosialisasi antikorupsi kepada satuan kerja pada tanggal 07 Juni 2022 sesuai dengan Nota Dinas Kepala KPPN Nomor ND-251/KPN.0904/2022 tentang Laporan Kegiatan Sosialisasi Antikorupsi Tema Budaya Anti Korupsi
- KPPN Manna telah melakukan perbaikan kelengkapan dokumen WBK sehingga mendapatkan nilai 96,74%
- Semua pegawai tetap mendokumentasi semua kegiatan dalam rangka pembanguan ZI Menuju WBK untuk Enam Komponen Pengungkit tersebut adalah
- Manajemen Perubahan
- Tata Laksana
- Manajemen SDM
- Akuntabilitas
- Pelayanan Publik
- Pengawasan
Tindak lanjut dari hasil evaluasi
- KPPN Manna diharapkan mengadakan GKM terkait budaya kerja, misalnya nilai-nilai kementerian keuangan atau standar layanan minimal
- KPPN Manna diharapkan mengadakan service excellent sebagai laparan tindak lanjut survei layanan semester I tahun 2022
- KPPN Manna diharapkan segera melakukan perbaikan kelengkapan dokumen WBK terkait review dari Kantor Pusat DJPb.
Diskusi/Usulan
Lia Amalia (Kepala KPPN )
Pertanyaan: terkait dengan pemenuhan dokumen dalam rangka inovasi pengelolaan kinerja, bagaimana kalau dibuat layanan google drive untuk laporan capaian kinerja pegawai agar dapat dibuat secara bulanan?
Jawaban: untuk inovasi layanan google drive terkait peningkatan laporan capaian kinerja pegawai secara bulanan dan mudah dilakukan pengawasan sangat sesuai dengan kebutuhan KPPN Manna
Ridwan Pramudya (Pelaksana PDMS)
Pertanyaan: terkait dengan publikasi Zona Integritas menuju WBK Tahun 2022, apakah dimungkinkan untuk membuat kegiatan yang mengumpulkan satker yang bersifat have fun sambil mempublikasinya WBK pada KPPN Manna?
Jawaban; betul sekali, untuk sosialisasi atau publikasi zona integritas yang lebih tepat, sebaiknya dilakukan dengan acara yang sifatnya have fun. Mungkin bisa dilakukan pada acara stakeholder day
